新闻2016

鸥江集团5月份制度加强培训报道

点击数:13192016-05-13 09:49:24 来源: 上海鸥江集团有限公司官网

同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。为了巩固规范化管理,提升团队协作意识,从而提高企业的凝聚力与向心力。 201659日,鸥江集团开展了制度加强培训。


注:制度培训


此次制度培训在继承了之前制度培训的基础上,对培训形式及内容都做了进一步拓宽。首先,本次培训课程从广度与深度两个层面出发。不仅针对近阶段员工工作中出现的问题做制度剖析,同时,为了兼顾新同事,帮助新员工认识企业、融入团队、了解岗位,提高企业凝聚力和创新力,日常工作中常用制度条款及集团OA报销操作方法,也是此次培训重点内容。

其次, “数字传递“这样的体验式管理游戏,是本次培训的一大亮点。游戏环节中,主讲人宣读游戏规则,即主讲人会给小组最后一人一个数字,从后往前依次传递数字至第一人,传递过程中,不能交谈,只能通过手势“拍”和“捏”等肢体语言,各部门分别派出员工参与,不同部门员工组成小组,游戏分两轮进行。


注:数字传递过程中                                                              注:数字传递讨论环节

第一轮,禁止所有队员进行交流,直接开始游戏。本论的游戏结果是无人能准确猜出数字。第二轮,主讲人给小组3分钟讨论时间后,开始数字传递,这也是整个游戏环节最精彩的部分,大家各抒己见,头脑风暴,鸥江员工的创新精神与合作意识精彩呈现。游戏传递过程中,培训室里充斥着不同力度、拍打着不同部位的“撞击”声音,由于拍打方式设计的过于复杂,传递者和接收者不知哪位记错了指令,多拍一下,少拍一下,导致接收者面部表情茫然。本轮游戏以第一人自信的报出正确答案结束!

    游戏结束后,大家共同探讨建立沟通渠道的重要性。只有建立不同部门之间有效的沟通渠道,才能实现企业团队的高效沟通,从而提高工作效率,提高企业经济效益。同事们在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,受益匪浅,有了更多的领悟。大家纷纷表示,这次培训很有意义,一定会学以所用,为鸥江的辉煌明天而奋斗!

行政管理中心   周娟娟

2016年512





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