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  • 鸥江集团投资30亿元,带动产业新发展!
    公司新闻 ∣ 鸥江集团投资30亿元,带动产业新发展!

    近日,鸥江集团全资投资的温州瓯江智慧供应链物流园(下简称瓯江物流园)已立项,进入征地前期筹备阶段,正在申报浙江省重点产业项目。 项目概况 温州瓯江智慧供应链物流园,一期选址在柳市镇长岐社区,已纳入乐清市域总体规划,涉及南盐、华东、殿后、三宅4个村,总范围面积1375亩,计划投资30亿元。 注:228国道贯穿瓯江物流园 区位优势即将凸显 瓯江物流园项目为温州市第一批“大建大美”市(县)委书记、市长联系项目。项目坚持长远发展,循序推进,以补城市短板、产业联动为原则,开展论证规划。 注:瓯江物流园区域位置图 该项目选址地块区位优势显著,属柳市镇与翁垟街道(近乐清市经济开发区)交界的城郊地区,靠近产业区,又不属于产业区,便于物流运输。 未来,随着几大省市级交通项目的推进,该地块的交通区位优势更将逐步凸显:该地块位于瓯江北口畔,现已有甬台温高速、104国道等大干道,与即将建成的温州绕城北线二期、甬台温高速复线、瓯江北口大桥等相近,更与规划中的228国道、S2线和324线相毗邻。项目建成后,可直达中国·电工电器城、温州机场。 当前,瓯江物流园一期已完成可行性研究、引资意向签约及规划前期相关工作,初步业态布置已经确定。柳市镇正在积极开展征地排摸工作。 瓯江物流园主要规划建设车联网运营服务中心、全球采购与交易中心、综合配套服务中心、供应链创新与应用中心、云仓与大数据中心、流通加工中心等功能区。依托乐清柳市低压电器产业基础和影响力,通过“互联网+”“供应链+”创新业务模式,支撑温州市低压电器产业迈向全球价值链中高端。同时,瞄准柳市乃至温州产业发展需求,通过物流园区高水平、高质量、衔接产业链上下游的服务运作,促进产业升级发展与运作模式创新。  “双轮驱动”齐头并进 “中国电器之都”柳市是全国最大的电工电器生产基地。由于电气工业的强大集散需求,柳市的物流行业于上世纪90年代由市场主导自发形成,2000年左右达到快速增长的鼎峰,之后进入平稳阶段。据统计数据显示,柳市发往全国的物流货物一日达四五万吨。 柳市镇现有登记在册的物流公司约百家。具有初步的集群性,主要有蟾东、上丰、朝阳、新民等几大物流区。这些物流园依靠104国道、中心大道的交通优势,向外辐射至北白象、翁垟、白石甚至乐清经济开发区等地。在发达物流的推动下,柳市镇俨然已成为隐形的物流中心。也呈现出明显的“低小散”特性。这些成型于十几年前的物流园区均位于柳市北部建成区。建成区人多地少,大量重型运输车上路,带来了交通拥堵、噪音以及破损的路面。 受制于土地资源,柳市建成区当前并没有新建的类似物流项目。时代在发展,柳市镇的“1.0时代”老物流已难以满足企业对降低用能、降低运输成本的渴望。 如何突破这一困局?让以柳市镇为代表的生产基地在先进制造业驱动升级的同时,配套物流等现代服务业也完成驱动升级,实现“双轮驱动”融合发展? 温州市给出的答案是,瓯江物流园产业项目。 瓯江物流园作为温州打造长三角制造产业基地区域性物流中心的重要项目,已规划落地于柳市。将与建设中的温州绕城北线二期、瓯江北口大桥、228国道等工程一同,助推“双轮驱动”齐头并进。 行政管理中心:顾理扬 2018年9月28日

  • 产业再升级 谱写新篇章
    公司新闻 ∣ 产业再升级 谱写新篇章

    2018年2月12日, 上海鸥江集团总裁郑利彬先生,投资10亿元人民币在温州乐清市设立温州瓯江智慧供应链物流开发有限公司,用于投资温州瓯江物流园区的建设。                                                                     当前,我国经济发展已经进入一个新的阶段,呈现新的特点,在经济新常态的影响下,既要全面化解产能过剩,也要通过发挥市场机制作用探索未来产业发展方向。物流园区的建设不仅具有广阔的市场空间和坚实的产业基。??蔽?斯岢孤涫凳?糯缶?,实施物流业供给侧结构性改革,在落实区域发展战略、实施创新引领战略、培育全球供应链领先企业、带动地产业结构升级、促进温州世界级先进制造业集群发展等具有重大意义 。 温州瓯江物流园区选址于乐清市东柳市镇东南部岐头村,位于温州绕城北线、沈海复线交叉口以外东南角。全国各地特色小镇都在以迅猛发展的态势,加入到方兴未艾的新型城镇化建设的浪潮中,未来特色小镇将成为资本的聚集地。总范围为3840亩,其中园区净用地面积2508亩。园区规划建设低压电器全球供应链创新和应用中心、创新创业配套区、仓储配送区、物流加工区、智慧公路物流港、电商快递物流区、高端生产服务中心、多产联运区共八大功能区。整个项目总投资87.56亿元,其中一期投资53.95亿元、二期投资33.61亿元。                                 注:温州鸥江物流园区图 温州瓯江物流园区是温州市关键物流节点,通过园区建设和国际国内物流资源掌控和优化,实施供应链一体化管理,建立全球化的供应链体系,实现资源的全球化配置,与全球利益各方构建协作共赢的战略合作关系,掌控供应链的主导权,有力支撑温州传统产业提质增效,做强支柱产业。 园区的培育创建以“互联网+物流”的理念为引领,以产业、功能、空间、景观四个方面为抓手,聚焦重点项目,以市场化为原则,通过招商运营管理,形成市场口碑,扩大市场影响力和知名度,以企业为主体,企业集聚于平台,平台又服务于主体。吸引物流企业入驻,做大、做强物流产业,着力打造温州瓯江物流园区。 行政管理中心:路燕 2018年3月12日

  • 2018新年贺词
    公司新闻 ∣ 2018新年贺词

    农历新年钟声即将鸣响。在这辞旧迎新的时刻,鸥江集团向您和您的家人致以衷心的感谢和最诚挚的祝福! 伫立岁首回望,我们心怀喜悦、充满自豪。上海鸥江集团有限公司自2005年成立以来,公司厚积薄发,开拓进。???秤κ谐【?么笫,主动进行战略转型。一步一个脚。?愉镐赶噶骰憔鄢杀继诮?,由江河变成海洋,离不开宽广博大的胸襟。                                    注:梅华诗屋简介 2018年,集团也由大同小异的商务办公楼迁至人文和商业完美结合的思南路87号(梅兰芳旧居)。这栋西班牙式的花园洋房是梅兰芳一家在上海居住20多年的寓所,被称为“梅华诗屋”。梅兰芳拒绝为日本人演出、蓄须明志发生在这栋别墅内;梅先生赴海外传播中国京剧艺术,也是从这里出发;一大批优秀的梅派弟子也是从这里成长起来,梅派表演体系的形成也是在这里。                                    注:梅华诗屋内部一角 时间的转变,事物的变换,不变的依然是屹立在这里的“梅华诗屋”和它的情怀。忆往昔,峥嵘岁月。鸥江历经风霜,鸥江人以顽强拼搏、不畏困难的精神和敏锐的市场洞察力,以敢为天下先的勇气,抢抓机遇,开拓进。?谑谐【?么蟪敝蟹苡虏?鳎豢唇癯,豪情满怀。今天的鸥江,以一流的服务、一流的管理赢得了大家的认可;展未来,任重道远。发展是硬道理,在日益激烈的竞争环境下,鸥江人坚定信念走好每一步。 在新的一年,鸥江将以良好的企业文化基础和丰富底蕴、明确的公司奋斗目标坚定信念,以崭新的姿态跨入新发展的时代,迎来更加辉煌的明天!最后,再次祝福大家春节愉快、身体健康、阖家欢乐、狗年吉祥! 行政管理中心:路燕 2018年2月9日

  • 为商之道 不忘初心 反哺社会
    公司新闻 ∣ 为商之道 不忘初心 反哺社会

    2017年10月17日,上海鸥江集团有限公司向上海公安金盾基金会捐赠1000万元,用于上海公安机关英烈、因公牺牲、负伤、特困民警家庭的优抚慰问,以及优秀民警的奖励等各类公益活动。 上海公安金盾基金会自2010年7月30日成立以来,以“抚慰英烈、弘扬正气、凝聚警心、激励警志”为宗旨,以公募基金形式筹集资金,用于扶助革命烈士、因公牺牲民警家属,把各界的关心及时送达广大民警,弘扬正气,凝聚警心,有效激发队伍斗志,使广大公安民警义无反顾地投入各项公安保卫工作,全力以赴为确保城市的平安、社会的和谐不断做出新的更大的贡献。 “丈夫贵兼济,岂独善一身”,中华民族自古以来就有着乐善好施、扶危济困的传统美德。“一个合格的企业要有一个善良的心,这不仅仅是体现在公司的项目上,还体现在重视社会责任上,取之于民、服务于社会。” 一方有难、八方支援,一人有困、众人帮衬,这就是上海鸥江集团有限公司人勇于承担社会责任的具体体现。此次捐赠是上海鸥江集团有限公司“为他人做点事,为企业做点事”的企业精神和积极履行社会责任义务。我们相信:“爱出者爱返、福往者福来”,不忘初心。未来,上海鸥江集团有限公司还将参与更多社会公益活动帮助更多需要帮助的人。  注:捐赠证书 行政管理中心:路燕 2018年1月26日

  • 门户纳千祥 新居气象新
    公司新闻 ∣ 门户纳千祥 新居气象新

      昨夜斗已回北,今朝岁更起东。   上海鸥江集团有限公司自二零零五年成立以来,集团已在北京、南京、苏州、常熟、宁波等地设立分公司及合作项目。公司厚积薄发,开拓进。???秤κ谐【?么笫,主动进行战略转型。一步一个脚。?诜被?拇蠖际猩虾T?铝宋冉〉母?。 2018年1月2日乔迁至思南路87号,这是公司战略性发展的一次飞跃。思南公馆地处上海浦西市中心核心区域,北临孙中山故居,中国共产党上海办事处“周公馆”比邻而居,近代历史名人柳亚子、梅兰芳等曾先后在此居住。 注:思南公馆 这栋西班牙式的花园洋房是梅兰芳一家在上海居住20多年的寓所,被称为“梅华诗屋”。梅兰芳拒绝为日本人演出、蓄须明志发生在这栋别墅内;梅先生赴海外传播中国京剧艺术,也是从这里出发;一大批优秀的梅派弟子也是从这里成长起来,梅派表演体系的形成也是在这里。 注:“梅华诗屋”现思南路七十八号 此次迁至思南路87号,改善的不仅是公司的办公条件和环境,更是塑造企业文化的对外形象,预示着公司未来美好的发展。“不作一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”思南路87号见证了梅兰芳一生中最精彩、最有意义的时期;思南路87号也会见证上海鸥江集团在2018年登上新的征程,走上新的辉煌。 看今朝,我们踌躇满志;展未来,我们豪情满怀。2018年,公司全体员工将以饱满的工作热情,良好的精神状态,以百倍的努力,共同创造美好未来!                             行政管理中心:路燕 2018年1月15日

  • 浓情双节 情系瓯江
    公司新闻 ∣ 浓情双节 情系瓯江

    喜迎国庆,欢度中秋。 在这金风送爽、丹桂飘香的美好时节,我们将迎来国庆与中秋这个“双节庆”。上海鸥江集团有限公司在放假前夕,为全公司员工发放“红包”福利,以此表达对员工真切的祝福与感谢。 海上生明月,天涯共此时。在这举国同庆、合家团圆的日子里,鸥江集团祝愿每位员工健康!幸福!快乐! 让我们齐心协力、同舟共济,以更加勤恳敬业的态度和严谨扎实的作风,不断推进公司各项工作再上新台阶,祝愿鸥江更加辉煌灿烂!                行政管理中心    黄姗姗 2017年9月29日

  • 鸥江集团办公管理制度专题培训报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团办公管理制度专题培训报道

      为提升公司制度管理水平,使其规范化、科学化,2017年3月17日下午,公司行政管理中心组织召开办公管理制度专题培训,此次培训由公司行政主管傅白冰担任主讲人,鸥江集团全体员工均参与此次培训。 培训开始,傅主管首先讲到开展此次培训的目的在于解决近期公司各部门在实际执行过程中出现的问题,帮助员工更好的理解公司的制度,提高员工的自觉性、自律性,共创美好办公环境,继而举办了这次培训。 随后,他向参训人员详细讲解了办公管理制度的相关规定及要求,并针对制度中重要条款一一剖析讲解,道出办公管理制度的精髓。接着,他举例列出近期大家经常出现的错误,容易忽视的细节,以图片的形式呈现在大屏幕上,使大家一目了然。 最后,此次培训在一片掌声中结束,虽然培训时间不长,但却让大家对办公制度有了比较透彻的理解,为公司实行制度化管理搭建了桥梁的作用,相信大家在今后都会从我做起,规范言行举止,成为鸥江良好形象的代言人! 行政管理中心   周娟娟

  • 魅力女人  铿锵玫瑰
    公司新闻 ∣ 魅力女人 铿锵玫瑰

      魅力女人  铿锵玫瑰 ——三八国际妇女节  鸥江集团全体女员工发放温馨福利  在三八妇女节来临之际,为了让公司女职工度过一个开心的节日,增强鸥江女员工的幸福感,鸥江集团为全体女员工精心准备了现金红包,让女性员工充分感受到鸥江大家庭的关爱,度过一个充满爱心与温情的美好节日。     注:福利发放中   2017年3月8日上午,在行政管理中心的组织下,由行政管理中心总经理孙总一一向大家发放福利,鸥江集团各部门欢声笑语连成一片,女员工脸上洋溢的笑容比花儿还灿烂。在鸥江这个大家庭中,女性员工占到总人数的60%以上,她们名副其实的撑起了鸥江的半边天。  注:开心过节 每逢重要节假日,鸥江都会组织员工集体活动或是发放福利品,这种人性化的管理方针得到了广大员工的支持。虽然福利品并不昂贵,却代表着公司关怀员工的拳拳爱心,温暖着每一名员工,不仅增强了员工的归属感,也激发出大家爱岗敬业的无限热情,使公司形成了良好的企业向心力和凝聚力。员工们纷纷表示,在以后的工作中,将更加努力工作,回报公司的关爱 行政管理中心   周娟娟 2017年3月9日    

  • 鸥江集团2017年崇明绿色生态行报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团2017年崇明绿色生态行报道

    十一年见证成长,携手同登彼岸,时钟的齿轮转过十一载春秋,回首一路走过的印记,我们内心漫溢感恩。 随着公司规模不断发展壮大,企业文化的厚重凝练,管理模式的逐步规范和完善,使公司人性化的管理得到了充分的体现。在结束了一年紧张忙碌的工作后,为感谢员工的辛勤劳动,营造和谐融洽的集体氛围,公司组织这次崇明绿色生态行,使大家放松自己心情,同时也鼓励各位同仁再接再厉,以更好的状态打好新一年的战役。 1月14日上午9点,蓝天白云,阳光灿烂,鸥江集团在董事长的带领下,坐上了驶向崇明森林公园的客车,开始了为期两天的绿色生态之旅。一路上大家欢声笑语,其乐融融。大家自发组织起歌曲红包大接龙,车上掌声、欢笑声不断。 注:多才多艺的鸥江员工 下午我们抵达崇明森林公园,步行前进,绿色出行。园内森林繁茂、湖水澄碧,空气清新,风景宜人,让人流连忘返。  很快我们就到达CS彩弹射击基地,大家在教练的指导下换上统一的服装和装备。听完专业的枪械操作说明和示范后,大家的脸上不禁流露出跃跃欲试的表情。随后一批批队伍抵达战。?追渍季莺糜欣?匦,准备战斗。还有不少其他组员在旁观战学习,对于场上战士灵活的进攻和出色的防守,不时惊呼赞叹。由教练指导入场的注意事项和枪支的使用规则,分为两队,大家满怀激动的心情进入场地,有敢死队进击的,有配合扫射的,场面激烈。 注:CS彩弹射击活动合影留念 晚上,我们品尝了崇明的农家风味,大家欢聚一堂,举杯同乐,共同祝愿集团公司在新的一年更加辉煌。 第二天全体员工一同前往草莓园,体验采摘的乐趣,每人收获颇丰,喜乐满满。 注:农庄摘草莓 伴随着采摘活动,2017年崇明绿色生态行也顺利接近了尾声。众人纷纷表示:“公司精心组织的此次绿色生态之旅,将我们从忙碌的工作中解放出来,真正实现了劳逸结合,一方面有利于广大员工的身体健康,另一方面,也将充分调动员工的积极性,以饱满的精神面貌,更高的热情投入到以后的工作中,为公司再创辉煌!” 此次年会活动是以增进公司整个团体之间的凝聚力和友谊为出发点,让大家放松心情,享受大自然,绿色出行远离城市喧嚣。同时一系列的活动体现了大家互相协作,互帮互助的精神,使鸥江这个大家庭更加和谐,更好的提升了集团的凝聚力。 行政管理中心   陈思越 2017年1月18日

  • 鸥江集团2016年终述职大会报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团2016年终述职大会报道

    2017年1月13日下午,鸥江集团年终述职会议在公司会议室召开,鸥江集团董事长、各中心负责人及分公司员工出席了此次会议。本次述职会议,旨在总结2016年工作及反思,并对2017年谋篇布局,同时也给各部门领导提供一个相互学习、展示自己的平台。 主持人致开场词后,各中心总经理及部门主管本着实事求是的原则,有序进行报告。大家都高度重视此次述职,准备十分充分,通过举实例、列数据等方式,全面详实地阐述了各自一年主要工作完成情况、心得体会及2017年工作计划等,客观、深入地分析了存在的问题,并提出了具有建设性意义的建议。各位述职人都明确表示会认真发扬成绩、总结教训,以更加务实高效的作风、以更加积极乐观的心态去迎接新的一年。 注:部门领导述职报告中 员工述职结束后,公司董事长进行了总结发言,董事长首先对个别述职人员报告中体现出来的认真的态度、认识的高度、分析的深度表示满意。接着,他对今后如何提高工作效率、提升部门领导管理水平提出宝贵建议。最后,董事长强调在明年工作中,各部门要能够明确目标、相互配合、共同学习,做出更好的成绩! 本次述职评议活动的开展,不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理,明确了方向目标,查找了问题和不足,而且使中层干部对于公司的整体运作有了更加清楚的认识,增强了大局观念,提高了团队协作精神,对于推动公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。 行政管理中心  周娟娟 2017年1月16日

  • 关于财务制度培训的报道
    公司新闻 ∣ 关于财务制度培训的报道

    11月23日下午,公司开展了一次关于费用报销流程的专题培训,培训由公司行政管理中心负责组织,财务管理中心总监吕刚负责讲解,各部门人员及分公司员工积极参加了此次培训。 注:培训进行中     培训开始,吕总首先强调开展此次培训在于针对各部门在实际执行过程中遇到的一些不明确的问题,提出改善方案,并在细节方面统一标准,规范报销流程。为了帮助员工更好的理解公司的费用报销制度,提高各部门的办事效率,继而举办了这次培训。 注:认真听讲的员工们 其次,他介绍了费用报销制度标准化的重大意义,尤其对费用报销流程进行了详细的阐述,各部门根据费用性质的不同实行相对应的报销流程,并对上传附件作出要求,修改完善费用报销表单,实行简化,这和以往的报销流程相比,在一定程度上大大提高了各部门的办事效率。 最后培训在大家的踊跃发言中结束,此次培训虽然时间不长,但较全面的解决了员工对报销流程中存在的疑问及困难,也为促进费用报销制度的执行起到了桥梁作用,相信大家今后能够更好的开展工作、提高效率。 行政管理中心     周娟娟 2016年11月24日

  • 心系员工,冬日送温情
    公司新闻 ∣ 心系员工,冬日送温情

    时光荏苒,岁月如梭。转眼又到了年尾之际,上海鸥江集团有限公司为表达对员工的关怀与感谢,于2016年11月21日,为全公司员工发放蜜桔福利,将一份浓浓的鸥江情传递到他们手中. 为了保证福利品发放工作有条不紊地进行,这次福利发放工作由行政管理中心傅白冰和陈思越统筹负责,各部门员工积极协作,大家配合默契,维护秩序、搬运、核对,各司其责。发放现场洋溢着一片温馨和谐的氛围,看到一个个金灿灿的桔子,大家垂涎欲滴,有同事迫不及待地剥开来尝,纷纷表示:“这桔子好甜!”这些金灿灿、黄橙橙的桔子被捧在员工的手里,甜在嘴里,却暖在他们心里。 注:开心领福利 此次为员工发放福利,充分体现了公司对员工的人文关怀,在十几年的发展历程中,他们与公司一路风雨同行,是所有鸥江人智慧和汗水的结晶,没有他们的努力工作和辛勤付出,鸥江集团就不会有今天的发展和进步。他们用自己的名字、身影和足迹,写就了鸥江的历史。 回首过去,我们因奉献而自豪,为收获而欣慰!展望未来,我们任重而道远,前进的道路上将会充满挑战。相信鸥江员工也会懂得感恩,克服困难,努力拼搏,与鸥江共成长! 行政管理中心   周娟娟 2016年11月23日

  • 普及消防知识 提高应急能力
    公司新闻 ∣ 普及消防知识 提高应急能力

    为进一步增强员工消防意识,提高员工对场站内火灾的应急扑救处置能力,公司于2016年11月9日下午14:00在公司楼下空旷地举行了一场消防实战演练。 公司领导及全体员工参加了本次演练活动,演练前由消防局领导讲解了有关火灾现场的应急处置方案,灭火器的原理、基本操作方法及注意事项。 在认真听讲及观摩后,各位员工亲自体验了现场灭火的过程,面对熊熊燃烧的火堆,大家表现十分积极、勇敢,按照灭火的步骤和方法将火堆燃起的浓烟大火迅速扑灭。在演习中,每一位员工都亲自体验了如何正确使用灭火器,以及发生火灾时如何采取应急措施,做到了沉着冷静的面对突发现象、成功快速的扑灭大火的消防标准。 通过本次演练,增强了公司员工的消防安全意识,加强了员工应对突发事件的应急处理能力,对保护自身安全有了更深切的认识。 行政管理中心  黄姗姗 2016年11月10日

  • 鸥江集团乔迁报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团乔迁报道

    鸥江集团自成立以来一步一个脚。?〉昧嘶曰偷某杉。随着公司的进一步扩大,2016年,公司再上新台阶。为了树立更好的企业形象,促进公司战略发展,2016年9月26日,鸥江集团乔迁至北外滩商务中心虹口SOHO。这也标志着公司发展进入新阶段。 注:新办公大楼 这次搬迁工作历时2天,搬迁过程中,各部门积极配合,热情高涨,加班加点,任劳任怨。尤其是集团行政管理中心员工,在人员调配、后勤保障供给以及保卫工作中做了大量的工作,确保了在搬迁非常时期公司的财产安全。大象无形,润物有声。经过大家的共同努力,公司顺利入驻新办公楼。 2016年9月26日上午9:00,鸥江集团举行了简单又隆重的揭幕仪式,由集团董事长、副总裁参与剪彩活动,当天,公司花篮锦簇、条幅飘扬,汇聚成一片欢庆的海洋,气氛非常热烈。    庆典晚宴安排在上海小南国餐厅举行,庆典上,集团董事长肯定了各部门在搬迁中付出的努力和艰辛,并展望了公司乔迁新址之后的未来,希望全体员工与公司一起更上一层台阶。董事长的致辞,极大地鼓舞了全体员工的士气,大家信心百倍,纷纷表示在未来的工作中会更加积极、努力。讲话过后,董事长带领公司高管向大家敬酒,将庆典晚宴的欢庆气氛推向高潮。 看今朝,我们踌躇满志,展未来,我们豪情壮怀。这次乔迁必将给我公司带来光辉的发展前景,在新的工作环境中,我们将在新的起点,以崭新的姿态,切实增强责任感,牢固树立忧患意识,爱岗敬业,与时俱进,开拓创新,为公司的经济效益做出更大更新的成绩。 行政管理中心    周娟娟 2016年10月27日

  • 上海鸥江————  军工电子通讯业的“...
    公司新闻 ∣ 上海鸥江———— 军工电子通讯业的“...

    上海鸥江集团有限公司(以下简称上海鸥江)于2005年11月29日成立,2008年开始转向军工电子通讯业供应链服务及贸易,集团业务近年来以几何级增长,迅速成为中国电子科技集团有限公司、中国普天等军工产品央企的重点合作供应商。   面对国家军工通讯信息化建设的发展机遇,及航天雷达通讯信息大步发展,军工行业依托于国家防务建设 “大防务、大安全”的发展理念,2012年开始的军品采购改革和军队服务市场化步伐加快,军民融合已上升为国家发展战略,上海鸥江依托军工央企合作的优势及丰富历史产业链合作经验,重点聚焦军工电子通讯领域,与各大金融机构合作重点发展通讯产品供应链,并积极拓展集团与金融资本、证券券商、同业市场合作。              经过近十年的发展,上海鸥江已建立了覆盖全国的电子通讯销售渠道和服务体系,以上海为中心,辐射北京 浙江 江苏等地。上海鸥江拥有自己的核心团队、金融资本团队,大力发展相关业务。民间资本在军工通讯领域有越来越多的参与与发展的机会,相信在集团领导的带领下,上海鸥江能踏准脉搏,抓住机遇,打开局面,能快速成为军工通讯供应链行业里的“排头兵”。     面对未来,上海鸥江将继续以强烈的社会责任感和使命感,积极投身国家防务通讯建设项目中,充分发挥自身雄厚的实力、丰富的人才储备以及资本市场的金融支持,把资本运作和供应链贸易、金融合作相结合,努力打造具有行业竞争力的“鸥江”品牌,未来以更优异的成绩,促进军工电子通讯产业的繁荣与发展,迈入加速发展的新纪元!                                         2016年7月31日

  • 鸥江再开疆扩土,以展宏图
    公司新闻 ∣ 鸥江再开疆扩土,以展宏图

    2016年7月,为了拓展公司业务,加快完成公司年度目标的步伐,上海鸥江集团有限公司分别于北京和南京注册了分公司,这预示着鸥江集团将进一步完善在全国范围内的业务范围,把业务范围进一步辐射到华北地区。 北京作为中国的首都,亦是全国的政治中心、文化中心和科技创新中心,近几年来,随着“世界的北京”标签的确立,北京成为许多国内外企业的落脚点。而南京地处中国东部地区、长江下游、濒江近海,是中华文明的重要发祥地,富有浓厚的历史韵味。鸥江集团以战略的眼光设立北京和南京分公司,必将对集团业务的拓展与集团经营管理水平的提高起到巨大的推动作用。 鸥江集团自2005年成立至今,一直秉承“满足客户价值,成就企业,成功自己”的经营理念,不断创新,精益求精,逐渐成为一个在行业内具有一定知名度的成长型企业。 2016年是鸥江转型中最重要的一年,集团全体员工表示,开疆扩土,我们热血满腔,公司发展,我们豪情壮志。分公司成立后,我们将会以更加热情与积极的态度投入到工作当中,将积累的管理思想、行业应用经验及服务能力更好的复制到分公司,与公司携手共进,共创辉煌! 行政管理中心   周娟娟 2016年7月22日  

  • 入职有感
    公司新闻 ∣ 入职有感

    2016年5月23日,我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的鸥江集团。从公司紧锣密鼓的入职培训中,我感觉到了一家管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工,都会感到无比荣幸。我为自己身在鸥江这样的集体而感到光荣。    看到身边的同事爱岗敬业的精神,感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求,这也鼓舞着我积极向上,充满激情的投入到工作中去。在此我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作! 有幸参加了两次公司例会,从中我感受到了作为鸥江一员蓬勃的朝气与自豪感,时刻牢记核心价值观责任、进取、协作、感恩。且在郑总给我们讲解了我司的奋斗历程、文化理念以及未来规划后。通过对我司建设以来“创业”、“苦斗”等艰苦奋斗历史的学习,我受到了深深的震撼。使我更加坚定了自己的选择,能成为的新进职员,深感荣幸!  财务部  徐慧娟                                                           2016年6月21日

  • 鸥江集团5月份制度加强培训报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团5月份制度加强培训报道

    同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。为了巩固规范化管理,提升团队协作意识,从而提高企业的凝聚力与向心力。 2016年5月9日,鸥江集团开展了制度加强培训。 注:制度培训 此次制度培训在继承了之前制度培训的基础上,对培训形式及内容都做了进一步拓宽。首先,本次培训课程从广度与深度两个层面出发。不仅针对近阶段员工工作中出现的问题做制度剖析,同时,为了兼顾新同事,帮助新员工认识企业、融入团队、了解岗位,提高企业凝聚力和创新力,日常工作中常用制度条款及集团OA报销操作方法,也是此次培训重点内容。 其次, “数字传递“这样的体验式管理游戏,是本次培训的一大亮点。游戏环节中,主讲人宣读游戏规则,即主讲人会给小组最后一人一个数字,从后往前依次传递数字至第一人,传递过程中,不能交谈,只能通过手势“拍”和“捏”等肢体语言,各部门分别派出员工参与,不同部门员工组成小组,游戏分两轮进行。 注:数字传递过程中                                                              注:数字传递讨论环节 第一轮,禁止所有队员进行交流,直接开始游戏。本论的游戏结果是无人能准确猜出数字。第二轮,主讲人给小组3分钟讨论时间后,开始数字传递,这也是整个游戏环节最精彩的部分,大家各抒己见,头脑风暴,鸥江员工的创新精神与合作意识精彩呈现。游戏传递过程中,培训室里充斥着不同力度、拍打着不同部位的“撞击”声音,由于拍打方式设计的过于复杂,传递者和接收者不知哪位记错了指令,多拍一下,少拍一下,导致接收者面部表情茫然。本轮游戏以第一人自信的报出正确答案结束!     游戏结束后,大家共同探讨建立沟通渠道的重要性。只有建立不同部门之间有效的沟通渠道,才能实现企业团队的高效沟通,从而提高工作效率,提高企业经济效益。同事们在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,受益匪浅,有了更多的领悟。大家纷纷表示,这次培训很有意义,一定会学以所用,为鸥江的辉煌明天而奋斗! 行政管理中心   周娟娟 2016年5月12日

  • 鸥江集团4月份绩效管理制度培训报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团4月份绩效管理制度培训报道

    4月5日,鸥江集团绩效管理制度培训在集团总部会议室举行,此次培训旨在宣讲公司近期出台的绩效管理制度,帮助员工理解制度条款,以更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。 aaaaaa 培训进行中 本次培训具体由行政管理中心承办,并得到了公司各部门的积极配合。各部门领导和员工纷纷积极参加。本次培训目的明确,内容清晰,授课过程中,大家专心听讲并认真做记录。 培训开始 培训主讲为鸥江集团行政管理中心副总经理孙怀艳女士,培训内容分为管理层绩效考核细则和员工绩效考核细则、绩效奖金计算方法三个章节。课程讲解过程中孙总言简意赅,逻辑清晰,理论联系实际,对每一部分都做了独到讲解,同时重点阐述了公司实施绩效考核的意义,以帮助员工理解制度精髓。 通过此次培训,员工们准确地掌握了绩效管理制度内容,他们纷纷表示,要严于律己,端正工作态度,以提升工作效率为目标,不断学习努力,为自己和公司创造更多财富! 行政管理中心  周娟娟 2016年4月6日

  • 鸥江集团3月份制度培训报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团3月份制度培训报道

    为强化管理意识,规范员工行为,营造团队精神,增强企业凝聚力。2016年3月11日由上海鸥江集团有限公司行政管理中心组织的制度培训在集团总部会议室顺利开展。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业各项制度的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。 注:培训进行中   此次培训内容量大,覆盖面广,主讲人讲解生动,主次分明,他们结合实例详细讲解了与员工密切相关的制度条款,对公司六项贴近日常工作的管理制度依次展开培训。整个培训过程中,培训学员们态度认真,积极热情,踊跃质疑,参与其中。 注:主讲人培训中 培训最后,主讲人向学员们分享了两个工作理念方面的小故事,更是获得大家一致好评,通过故事,大家领悟到:任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。因此,在培训测评环节中,学员们都信心满满,答卷十分顺利,纷纷以最快的速度完成所有测试。 整个培训在集团员工热烈的掌声中结束,员工们纷纷表示在此次培训中,收获巨大,公司制度已经渗透了他们的心灵,今后一定从自身出发,严格要求自己,遵守公司制度,积极工作,提升工作效率,为公司和自己创造更多价值! 行政管理中心   周娟娟 2016年3月14日

  • 鸥江集团投资30亿元,带动产业新发展!
    公司新闻 ∣ 鸥江集团投资30亿元,带动产业新发展!

    近日,鸥江集团全资投资的温州瓯江智慧供应链物流园(下简称瓯江物流园)已立项,进入征地前期筹备阶段,正在申报浙江省重点产业项目。 项目概况 温州瓯江智慧供应链物流园,一期选址在柳市镇长岐社区,已纳入乐清市域总体规划,涉及南盐、华东、殿后、三宅4个村,总范围面积1375亩,计划投资30亿元。 注:228国道贯穿瓯江物流园 区位优势即将凸显 瓯江物流园项目为温州市第一批“大建大美”市(县)委书记、市长联系项目。项目坚持长远发展,循序推进,以补城市短板、产业联动为原则,开展论证规划。 注:瓯江物流园区域位置图 该项目选址地块区位优势显著,属柳市镇与翁垟街道(近乐清市经济开发区)交界的城郊地区,靠近产业区,又不属于产业区,便于物流运输。 未来,随着几大省市级交通项目的推进,该地块的交通区位优势更将逐步凸显:该地块位于瓯江北口畔,现已有甬台温高速、104国道等大干道,与即将建成的温州绕城北线二期、甬台温高速复线、瓯江北口大桥等相近,更与规划中的228国道、S2线和324线相毗邻。项目建成后,可直达中国·电工电器城、温州机场。 当前,瓯江物流园一期已完成可行性研究、引资意向签约及规划前期相关工作,初步业态布置已经确定。柳市镇正在积极开展征地排摸工作。 瓯江物流园主要规划建设车联网运营服务中心、全球采购与交易中心、综合配套服务中心、供应链创新与应用中心、云仓与大数据中心、流通加工中心等功能区。依托乐清柳市低压电器产业基础和影响力,通过“互联网+”“供应链+”创新业务模式,支撑温州市低压电器产业迈向全球价值链中高端。同时,瞄准柳市乃至温州产业发展需求,通过物流园区高水平、高质量、衔接产业链上下游的服务运作,促进产业升级发展与运作模式创新。  “双轮驱动”齐头并进 “中国电器之都”柳市是全国最大的电工电器生产基地。由于电气工业的强大集散需求,柳市的物流行业于上世纪90年代由市场主导自发形成,2000年左右达到快速增长的鼎峰,之后进入平稳阶段。据统计数据显示,柳市发往全国的物流货物一日达四五万吨。 柳市镇现有登记在册的物流公司约百家。具有初步的集群性,主要有蟾东、上丰、朝阳、新民等几大物流区。这些物流园依靠104国道、中心大道的交通优势,向外辐射至北白象、翁垟、白石甚至乐清经济开发区等地。在发达物流的推动下,柳市镇俨然已成为隐形的物流中心。也呈现出明显的“低小散”特性。这些成型于十几年前的物流园区均位于柳市北部建成区。建成区人多地少,大量重型运输车上路,带来了交通拥堵、噪音以及破损的路面。 受制于土地资源,柳市建成区当前并没有新建的类似物流项目。时代在发展,柳市镇的“1.0时代”老物流已难以满足企业对降低用能、降低运输成本的渴望。 如何突破这一困局?让以柳市镇为代表的生产基地在先进制造业驱动升级的同时,配套物流等现代服务业也完成驱动升级,实现“双轮驱动”融合发展? 温州市给出的答案是,瓯江物流园产业项目。 瓯江物流园作为温州打造长三角制造产业基地区域性物流中心的重要项目,已规划落地于柳市。将与建设中的温州绕城北线二期、瓯江北口大桥、228国道等工程一同,助推“双轮驱动”齐头并进。 行政管理中心:顾理扬 2018年9月28日

  • 产业再升级 谱写新篇章
    公司新闻 ∣ 产业再升级 谱写新篇章

    2018年2月12日, 上海鸥江集团总裁郑利彬先生,投资10亿元人民币在温州乐清市设立温州瓯江智慧供应链物流开发有限公司,用于投资温州瓯江物流园区的建设。                                                                     当前,我国经济发展已经进入一个新的阶段,呈现新的特点,在经济新常态的影响下,既要全面化解产能过剩,也要通过发挥市场机制作用探索未来产业发展方向。物流园区的建设不仅具有广阔的市场空间和坚实的产业基。??蔽?斯岢孤涫凳?糯缶?,实施物流业供给侧结构性改革,在落实区域发展战略、实施创新引领战略、培育全球供应链领先企业、带动地产业结构升级、促进温州世界级先进制造业集群发展等具有重大意义 。 温州瓯江物流园区选址于乐清市东柳市镇东南部岐头村,位于温州绕城北线、沈海复线交叉口以外东南角。全国各地特色小镇都在以迅猛发展的态势,加入到方兴未艾的新型城镇化建设的浪潮中,未来特色小镇将成为资本的聚集地。总范围为3840亩,其中园区净用地面积2508亩。园区规划建设低压电器全球供应链创新和应用中心、创新创业配套区、仓储配送区、物流加工区、智慧公路物流港、电商快递物流区、高端生产服务中心、多产联运区共八大功能区。整个项目总投资87.56亿元,其中一期投资53.95亿元、二期投资33.61亿元。                                 注:温州鸥江物流园区图 温州瓯江物流园区是温州市关键物流节点,通过园区建设和国际国内物流资源掌控和优化,实施供应链一体化管理,建立全球化的供应链体系,实现资源的全球化配置,与全球利益各方构建协作共赢的战略合作关系,掌控供应链的主导权,有力支撑温州传统产业提质增效,做强支柱产业。 园区的培育创建以“互联网+物流”的理念为引领,以产业、功能、空间、景观四个方面为抓手,聚焦重点项目,以市场化为原则,通过招商运营管理,形成市场口碑,扩大市场影响力和知名度,以企业为主体,企业集聚于平台,平台又服务于主体。吸引物流企业入驻,做大、做强物流产业,着力打造温州瓯江物流园区。 行政管理中心:路燕 2018年3月12日

  • 2018新年贺词
    公司新闻 ∣ 2018新年贺词

    农历新年钟声即将鸣响。在这辞旧迎新的时刻,鸥江集团向您和您的家人致以衷心的感谢和最诚挚的祝福! 伫立岁首回望,我们心怀喜悦、充满自豪。上海鸥江集团有限公司自2005年成立以来,公司厚积薄发,开拓进。???秤κ谐【?么笫,主动进行战略转型。一步一个脚。?愉镐赶噶骰憔鄢杀继诮?,由江河变成海洋,离不开宽广博大的胸襟。                                    注:梅华诗屋简介 2018年,集团也由大同小异的商务办公楼迁至人文和商业完美结合的思南路87号(梅兰芳旧居)。这栋西班牙式的花园洋房是梅兰芳一家在上海居住20多年的寓所,被称为“梅华诗屋”。梅兰芳拒绝为日本人演出、蓄须明志发生在这栋别墅内;梅先生赴海外传播中国京剧艺术,也是从这里出发;一大批优秀的梅派弟子也是从这里成长起来,梅派表演体系的形成也是在这里。                                    注:梅华诗屋内部一角 时间的转变,事物的变换,不变的依然是屹立在这里的“梅华诗屋”和它的情怀。忆往昔,峥嵘岁月。鸥江历经风霜,鸥江人以顽强拼搏、不畏困难的精神和敏锐的市场洞察力,以敢为天下先的勇气,抢抓机遇,开拓进。?谑谐【?么蟪敝蟹苡虏?鳎豢唇癯,豪情满怀。今天的鸥江,以一流的服务、一流的管理赢得了大家的认可;展未来,任重道远。发展是硬道理,在日益激烈的竞争环境下,鸥江人坚定信念走好每一步。 在新的一年,鸥江将以良好的企业文化基础和丰富底蕴、明确的公司奋斗目标坚定信念,以崭新的姿态跨入新发展的时代,迎来更加辉煌的明天!最后,再次祝福大家春节愉快、身体健康、阖家欢乐、狗年吉祥! 行政管理中心:路燕 2018年2月9日

  • 为商之道 不忘初心 反哺社会
    公司新闻 ∣ 为商之道 不忘初心 反哺社会

    2017年10月17日,上海鸥江集团有限公司向上海公安金盾基金会捐赠1000万元,用于上海公安机关英烈、因公牺牲、负伤、特困民警家庭的优抚慰问,以及优秀民警的奖励等各类公益活动。 上海公安金盾基金会自2010年7月30日成立以来,以“抚慰英烈、弘扬正气、凝聚警心、激励警志”为宗旨,以公募基金形式筹集资金,用于扶助革命烈士、因公牺牲民警家属,把各界的关心及时送达广大民警,弘扬正气,凝聚警心,有效激发队伍斗志,使广大公安民警义无反顾地投入各项公安保卫工作,全力以赴为确保城市的平安、社会的和谐不断做出新的更大的贡献。 “丈夫贵兼济,岂独善一身”,中华民族自古以来就有着乐善好施、扶危济困的传统美德。“一个合格的企业要有一个善良的心,这不仅仅是体现在公司的项目上,还体现在重视社会责任上,取之于民、服务于社会。” 一方有难、八方支援,一人有困、众人帮衬,这就是上海鸥江集团有限公司人勇于承担社会责任的具体体现。此次捐赠是上海鸥江集团有限公司“为他人做点事,为企业做点事”的企业精神和积极履行社会责任义务。我们相信:“爱出者爱返、福往者福来”,不忘初心。未来,上海鸥江集团有限公司还将参与更多社会公益活动帮助更多需要帮助的人。  注:捐赠证书 行政管理中心:路燕 2018年1月26日

  • 门户纳千祥 新居气象新
    公司新闻 ∣ 门户纳千祥 新居气象新

      昨夜斗已回北,今朝岁更起东。   上海鸥江集团有限公司自二零零五年成立以来,集团已在北京、南京、苏州、常熟、宁波等地设立分公司及合作项目。公司厚积薄发,开拓进。???秤κ谐【?么笫,主动进行战略转型。一步一个脚。?诜被?拇蠖际猩虾T?铝宋冉〉母?。 2018年1月2日乔迁至思南路87号,这是公司战略性发展的一次飞跃。思南公馆地处上海浦西市中心核心区域,北临孙中山故居,中国共产党上海办事处“周公馆”比邻而居,近代历史名人柳亚子、梅兰芳等曾先后在此居住。 注:思南公馆 这栋西班牙式的花园洋房是梅兰芳一家在上海居住20多年的寓所,被称为“梅华诗屋”。梅兰芳拒绝为日本人演出、蓄须明志发生在这栋别墅内;梅先生赴海外传播中国京剧艺术,也是从这里出发;一大批优秀的梅派弟子也是从这里成长起来,梅派表演体系的形成也是在这里。 注:“梅华诗屋”现思南路七十八号 此次迁至思南路87号,改善的不仅是公司的办公条件和环境,更是塑造企业文化的对外形象,预示着公司未来美好的发展。“不作一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”思南路87号见证了梅兰芳一生中最精彩、最有意义的时期;思南路87号也会见证上海鸥江集团在2018年登上新的征程,走上新的辉煌。 看今朝,我们踌躇满志;展未来,我们豪情满怀。2018年,公司全体员工将以饱满的工作热情,良好的精神状态,以百倍的努力,共同创造美好未来!                             行政管理中心:路燕 2018年1月15日

  • 浓情双节 情系瓯江
    公司新闻 ∣ 浓情双节 情系瓯江

    喜迎国庆,欢度中秋。 在这金风送爽、丹桂飘香的美好时节,我们将迎来国庆与中秋这个“双节庆”。上海鸥江集团有限公司在放假前夕,为全公司员工发放“红包”福利,以此表达对员工真切的祝福与感谢。 海上生明月,天涯共此时。在这举国同庆、合家团圆的日子里,鸥江集团祝愿每位员工健康!幸福!快乐! 让我们齐心协力、同舟共济,以更加勤恳敬业的态度和严谨扎实的作风,不断推进公司各项工作再上新台阶,祝愿鸥江更加辉煌灿烂!                行政管理中心    黄姗姗 2017年9月29日

  • 鸥江集团办公管理制度专题培训报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团办公管理制度专题培训报道

      为提升公司制度管理水平,使其规范化、科学化,2017年3月17日下午,公司行政管理中心组织召开办公管理制度专题培训,此次培训由公司行政主管傅白冰担任主讲人,鸥江集团全体员工均参与此次培训。 培训开始,傅主管首先讲到开展此次培训的目的在于解决近期公司各部门在实际执行过程中出现的问题,帮助员工更好的理解公司的制度,提高员工的自觉性、自律性,共创美好办公环境,继而举办了这次培训。 随后,他向参训人员详细讲解了办公管理制度的相关规定及要求,并针对制度中重要条款一一剖析讲解,道出办公管理制度的精髓。接着,他举例列出近期大家经常出现的错误,容易忽视的细节,以图片的形式呈现在大屏幕上,使大家一目了然。 最后,此次培训在一片掌声中结束,虽然培训时间不长,但却让大家对办公制度有了比较透彻的理解,为公司实行制度化管理搭建了桥梁的作用,相信大家在今后都会从我做起,规范言行举止,成为鸥江良好形象的代言人! 行政管理中心   周娟娟

  • 魅力女人  铿锵玫瑰
    公司新闻 ∣ 魅力女人 铿锵玫瑰

      魅力女人  铿锵玫瑰 ——三八国际妇女节  鸥江集团全体女员工发放温馨福利  在三八妇女节来临之际,为了让公司女职工度过一个开心的节日,增强鸥江女员工的幸福感,鸥江集团为全体女员工精心准备了现金红包,让女性员工充分感受到鸥江大家庭的关爱,度过一个充满爱心与温情的美好节日。     注:福利发放中   2017年3月8日上午,在行政管理中心的组织下,由行政管理中心总经理孙总一一向大家发放福利,鸥江集团各部门欢声笑语连成一片,女员工脸上洋溢的笑容比花儿还灿烂。在鸥江这个大家庭中,女性员工占到总人数的60%以上,她们名副其实的撑起了鸥江的半边天。  注:开心过节 每逢重要节假日,鸥江都会组织员工集体活动或是发放福利品,这种人性化的管理方针得到了广大员工的支持。虽然福利品并不昂贵,却代表着公司关怀员工的拳拳爱心,温暖着每一名员工,不仅增强了员工的归属感,也激发出大家爱岗敬业的无限热情,使公司形成了良好的企业向心力和凝聚力。员工们纷纷表示,在以后的工作中,将更加努力工作,回报公司的关爱 行政管理中心   周娟娟 2017年3月9日    

  • 鸥江集团2017年崇明绿色生态行报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团2017年崇明绿色生态行报道

    十一年见证成长,携手同登彼岸,时钟的齿轮转过十一载春秋,回首一路走过的印记,我们内心漫溢感恩。 随着公司规模不断发展壮大,企业文化的厚重凝练,管理模式的逐步规范和完善,使公司人性化的管理得到了充分的体现。在结束了一年紧张忙碌的工作后,为感谢员工的辛勤劳动,营造和谐融洽的集体氛围,公司组织这次崇明绿色生态行,使大家放松自己心情,同时也鼓励各位同仁再接再厉,以更好的状态打好新一年的战役。 1月14日上午9点,蓝天白云,阳光灿烂,鸥江集团在董事长的带领下,坐上了驶向崇明森林公园的客车,开始了为期两天的绿色生态之旅。一路上大家欢声笑语,其乐融融。大家自发组织起歌曲红包大接龙,车上掌声、欢笑声不断。 注:多才多艺的鸥江员工 下午我们抵达崇明森林公园,步行前进,绿色出行。园内森林繁茂、湖水澄碧,空气清新,风景宜人,让人流连忘返。  很快我们就到达CS彩弹射击基地,大家在教练的指导下换上统一的服装和装备。听完专业的枪械操作说明和示范后,大家的脸上不禁流露出跃跃欲试的表情。随后一批批队伍抵达战。?追渍季莺糜欣?匦,准备战斗。还有不少其他组员在旁观战学习,对于场上战士灵活的进攻和出色的防守,不时惊呼赞叹。由教练指导入场的注意事项和枪支的使用规则,分为两队,大家满怀激动的心情进入场地,有敢死队进击的,有配合扫射的,场面激烈。 注:CS彩弹射击活动合影留念 晚上,我们品尝了崇明的农家风味,大家欢聚一堂,举杯同乐,共同祝愿集团公司在新的一年更加辉煌。 第二天全体员工一同前往草莓园,体验采摘的乐趣,每人收获颇丰,喜乐满满。 注:农庄摘草莓 伴随着采摘活动,2017年崇明绿色生态行也顺利接近了尾声。众人纷纷表示:“公司精心组织的此次绿色生态之旅,将我们从忙碌的工作中解放出来,真正实现了劳逸结合,一方面有利于广大员工的身体健康,另一方面,也将充分调动员工的积极性,以饱满的精神面貌,更高的热情投入到以后的工作中,为公司再创辉煌!” 此次年会活动是以增进公司整个团体之间的凝聚力和友谊为出发点,让大家放松心情,享受大自然,绿色出行远离城市喧嚣。同时一系列的活动体现了大家互相协作,互帮互助的精神,使鸥江这个大家庭更加和谐,更好的提升了集团的凝聚力。 行政管理中心   陈思越 2017年1月18日

  • 鸥江集团2016年终述职大会报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团2016年终述职大会报道

    2017年1月13日下午,鸥江集团年终述职会议在公司会议室召开,鸥江集团董事长、各中心负责人及分公司员工出席了此次会议。本次述职会议,旨在总结2016年工作及反思,并对2017年谋篇布局,同时也给各部门领导提供一个相互学习、展示自己的平台。 主持人致开场词后,各中心总经理及部门主管本着实事求是的原则,有序进行报告。大家都高度重视此次述职,准备十分充分,通过举实例、列数据等方式,全面详实地阐述了各自一年主要工作完成情况、心得体会及2017年工作计划等,客观、深入地分析了存在的问题,并提出了具有建设性意义的建议。各位述职人都明确表示会认真发扬成绩、总结教训,以更加务实高效的作风、以更加积极乐观的心态去迎接新的一年。 注:部门领导述职报告中 员工述职结束后,公司董事长进行了总结发言,董事长首先对个别述职人员报告中体现出来的认真的态度、认识的高度、分析的深度表示满意。接着,他对今后如何提高工作效率、提升部门领导管理水平提出宝贵建议。最后,董事长强调在明年工作中,各部门要能够明确目标、相互配合、共同学习,做出更好的成绩! 本次述职评议活动的开展,不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理,明确了方向目标,查找了问题和不足,而且使中层干部对于公司的整体运作有了更加清楚的认识,增强了大局观念,提高了团队协作精神,对于推动公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。 行政管理中心  周娟娟 2017年1月16日

  • 关于财务制度培训的报道
    公司新闻 ∣ 关于财务制度培训的报道

    11月23日下午,公司开展了一次关于费用报销流程的专题培训,培训由公司行政管理中心负责组织,财务管理中心总监吕刚负责讲解,各部门人员及分公司员工积极参加了此次培训。 注:培训进行中     培训开始,吕总首先强调开展此次培训在于针对各部门在实际执行过程中遇到的一些不明确的问题,提出改善方案,并在细节方面统一标准,规范报销流程。为了帮助员工更好的理解公司的费用报销制度,提高各部门的办事效率,继而举办了这次培训。 注:认真听讲的员工们 其次,他介绍了费用报销制度标准化的重大意义,尤其对费用报销流程进行了详细的阐述,各部门根据费用性质的不同实行相对应的报销流程,并对上传附件作出要求,修改完善费用报销表单,实行简化,这和以往的报销流程相比,在一定程度上大大提高了各部门的办事效率。 最后培训在大家的踊跃发言中结束,此次培训虽然时间不长,但较全面的解决了员工对报销流程中存在的疑问及困难,也为促进费用报销制度的执行起到了桥梁作用,相信大家今后能够更好的开展工作、提高效率。 行政管理中心     周娟娟 2016年11月24日

  • 心系员工,冬日送温情
    公司新闻 ∣ 心系员工,冬日送温情

    时光荏苒,岁月如梭。转眼又到了年尾之际,上海鸥江集团有限公司为表达对员工的关怀与感谢,于2016年11月21日,为全公司员工发放蜜桔福利,将一份浓浓的鸥江情传递到他们手中. 为了保证福利品发放工作有条不紊地进行,这次福利发放工作由行政管理中心傅白冰和陈思越统筹负责,各部门员工积极协作,大家配合默契,维护秩序、搬运、核对,各司其责。发放现场洋溢着一片温馨和谐的氛围,看到一个个金灿灿的桔子,大家垂涎欲滴,有同事迫不及待地剥开来尝,纷纷表示:“这桔子好甜!”这些金灿灿、黄橙橙的桔子被捧在员工的手里,甜在嘴里,却暖在他们心里。 注:开心领福利 此次为员工发放福利,充分体现了公司对员工的人文关怀,在十几年的发展历程中,他们与公司一路风雨同行,是所有鸥江人智慧和汗水的结晶,没有他们的努力工作和辛勤付出,鸥江集团就不会有今天的发展和进步。他们用自己的名字、身影和足迹,写就了鸥江的历史。 回首过去,我们因奉献而自豪,为收获而欣慰!展望未来,我们任重而道远,前进的道路上将会充满挑战。相信鸥江员工也会懂得感恩,克服困难,努力拼搏,与鸥江共成长! 行政管理中心   周娟娟 2016年11月23日

  • 普及消防知识 提高应急能力
    公司新闻 ∣ 普及消防知识 提高应急能力

    为进一步增强员工消防意识,提高员工对场站内火灾的应急扑救处置能力,公司于2016年11月9日下午14:00在公司楼下空旷地举行了一场消防实战演练。 公司领导及全体员工参加了本次演练活动,演练前由消防局领导讲解了有关火灾现场的应急处置方案,灭火器的原理、基本操作方法及注意事项。 在认真听讲及观摩后,各位员工亲自体验了现场灭火的过程,面对熊熊燃烧的火堆,大家表现十分积极、勇敢,按照灭火的步骤和方法将火堆燃起的浓烟大火迅速扑灭。在演习中,每一位员工都亲自体验了如何正确使用灭火器,以及发生火灾时如何采取应急措施,做到了沉着冷静的面对突发现象、成功快速的扑灭大火的消防标准。 通过本次演练,增强了公司员工的消防安全意识,加强了员工应对突发事件的应急处理能力,对保护自身安全有了更深切的认识。 行政管理中心  黄姗姗 2016年11月10日

  • 鸥江集团乔迁报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团乔迁报道

    鸥江集团自成立以来一步一个脚。?〉昧嘶曰偷某杉。随着公司的进一步扩大,2016年,公司再上新台阶。为了树立更好的企业形象,促进公司战略发展,2016年9月26日,鸥江集团乔迁至北外滩商务中心虹口SOHO。这也标志着公司发展进入新阶段。 注:新办公大楼 这次搬迁工作历时2天,搬迁过程中,各部门积极配合,热情高涨,加班加点,任劳任怨。尤其是集团行政管理中心员工,在人员调配、后勤保障供给以及保卫工作中做了大量的工作,确保了在搬迁非常时期公司的财产安全。大象无形,润物有声。经过大家的共同努力,公司顺利入驻新办公楼。 2016年9月26日上午9:00,鸥江集团举行了简单又隆重的揭幕仪式,由集团董事长、副总裁参与剪彩活动,当天,公司花篮锦簇、条幅飘扬,汇聚成一片欢庆的海洋,气氛非常热烈。    庆典晚宴安排在上海小南国餐厅举行,庆典上,集团董事长肯定了各部门在搬迁中付出的努力和艰辛,并展望了公司乔迁新址之后的未来,希望全体员工与公司一起更上一层台阶。董事长的致辞,极大地鼓舞了全体员工的士气,大家信心百倍,纷纷表示在未来的工作中会更加积极、努力。讲话过后,董事长带领公司高管向大家敬酒,将庆典晚宴的欢庆气氛推向高潮。 看今朝,我们踌躇满志,展未来,我们豪情壮怀。这次乔迁必将给我公司带来光辉的发展前景,在新的工作环境中,我们将在新的起点,以崭新的姿态,切实增强责任感,牢固树立忧患意识,爱岗敬业,与时俱进,开拓创新,为公司的经济效益做出更大更新的成绩。 行政管理中心    周娟娟 2016年10月27日

  • 上海鸥江————  军工电子通讯业的“...
    公司新闻 ∣ 上海鸥江———— 军工电子通讯业的“...

    上海鸥江集团有限公司(以下简称上海鸥江)于2005年11月29日成立,2008年开始转向军工电子通讯业供应链服务及贸易,集团业务近年来以几何级增长,迅速成为中国电子科技集团有限公司、中国普天等军工产品央企的重点合作供应商。   面对国家军工通讯信息化建设的发展机遇,及航天雷达通讯信息大步发展,军工行业依托于国家防务建设 “大防务、大安全”的发展理念,2012年开始的军品采购改革和军队服务市场化步伐加快,军民融合已上升为国家发展战略,上海鸥江依托军工央企合作的优势及丰富历史产业链合作经验,重点聚焦军工电子通讯领域,与各大金融机构合作重点发展通讯产品供应链,并积极拓展集团与金融资本、证券券商、同业市场合作。              经过近十年的发展,上海鸥江已建立了覆盖全国的电子通讯销售渠道和服务体系,以上海为中心,辐射北京 浙江 江苏等地。上海鸥江拥有自己的核心团队、金融资本团队,大力发展相关业务。民间资本在军工通讯领域有越来越多的参与与发展的机会,相信在集团领导的带领下,上海鸥江能踏准脉搏,抓住机遇,打开局面,能快速成为军工通讯供应链行业里的“排头兵”。     面对未来,上海鸥江将继续以强烈的社会责任感和使命感,积极投身国家防务通讯建设项目中,充分发挥自身雄厚的实力、丰富的人才储备以及资本市场的金融支持,把资本运作和供应链贸易、金融合作相结合,努力打造具有行业竞争力的“鸥江”品牌,未来以更优异的成绩,促进军工电子通讯产业的繁荣与发展,迈入加速发展的新纪元!                                         2016年7月31日

  • 鸥江再开疆扩土,以展宏图
    公司新闻 ∣ 鸥江再开疆扩土,以展宏图

    2016年7月,为了拓展公司业务,加快完成公司年度目标的步伐,上海鸥江集团有限公司分别于北京和南京注册了分公司,这预示着鸥江集团将进一步完善在全国范围内的业务范围,把业务范围进一步辐射到华北地区。 北京作为中国的首都,亦是全国的政治中心、文化中心和科技创新中心,近几年来,随着“世界的北京”标签的确立,北京成为许多国内外企业的落脚点。而南京地处中国东部地区、长江下游、濒江近海,是中华文明的重要发祥地,富有浓厚的历史韵味。鸥江集团以战略的眼光设立北京和南京分公司,必将对集团业务的拓展与集团经营管理水平的提高起到巨大的推动作用。 鸥江集团自2005年成立至今,一直秉承“满足客户价值,成就企业,成功自己”的经营理念,不断创新,精益求精,逐渐成为一个在行业内具有一定知名度的成长型企业。 2016年是鸥江转型中最重要的一年,集团全体员工表示,开疆扩土,我们热血满腔,公司发展,我们豪情壮志。分公司成立后,我们将会以更加热情与积极的态度投入到工作当中,将积累的管理思想、行业应用经验及服务能力更好的复制到分公司,与公司携手共进,共创辉煌! 行政管理中心   周娟娟 2016年7月22日  

  • 入职有感
    公司新闻 ∣ 入职有感

    2016年5月23日,我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的鸥江集团。从公司紧锣密鼓的入职培训中,我感觉到了一家管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工,都会感到无比荣幸。我为自己身在鸥江这样的集体而感到光荣。    看到身边的同事爱岗敬业的精神,感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求,这也鼓舞着我积极向上,充满激情的投入到工作中去。在此我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作! 有幸参加了两次公司例会,从中我感受到了作为鸥江一员蓬勃的朝气与自豪感,时刻牢记核心价值观责任、进取、协作、感恩。且在郑总给我们讲解了我司的奋斗历程、文化理念以及未来规划后。通过对我司建设以来“创业”、“苦斗”等艰苦奋斗历史的学习,我受到了深深的震撼。使我更加坚定了自己的选择,能成为的新进职员,深感荣幸!  财务部  徐慧娟                                                           2016年6月21日

  • 鸥江集团5月份制度加强培训报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团5月份制度加强培训报道

    同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。为了巩固规范化管理,提升团队协作意识,从而提高企业的凝聚力与向心力。 2016年5月9日,鸥江集团开展了制度加强培训。 注:制度培训 此次制度培训在继承了之前制度培训的基础上,对培训形式及内容都做了进一步拓宽。首先,本次培训课程从广度与深度两个层面出发。不仅针对近阶段员工工作中出现的问题做制度剖析,同时,为了兼顾新同事,帮助新员工认识企业、融入团队、了解岗位,提高企业凝聚力和创新力,日常工作中常用制度条款及集团OA报销操作方法,也是此次培训重点内容。 其次, “数字传递“这样的体验式管理游戏,是本次培训的一大亮点。游戏环节中,主讲人宣读游戏规则,即主讲人会给小组最后一人一个数字,从后往前依次传递数字至第一人,传递过程中,不能交谈,只能通过手势“拍”和“捏”等肢体语言,各部门分别派出员工参与,不同部门员工组成小组,游戏分两轮进行。 注:数字传递过程中                                                              注:数字传递讨论环节 第一轮,禁止所有队员进行交流,直接开始游戏。本论的游戏结果是无人能准确猜出数字。第二轮,主讲人给小组3分钟讨论时间后,开始数字传递,这也是整个游戏环节最精彩的部分,大家各抒己见,头脑风暴,鸥江员工的创新精神与合作意识精彩呈现。游戏传递过程中,培训室里充斥着不同力度、拍打着不同部位的“撞击”声音,由于拍打方式设计的过于复杂,传递者和接收者不知哪位记错了指令,多拍一下,少拍一下,导致接收者面部表情茫然。本轮游戏以第一人自信的报出正确答案结束!     游戏结束后,大家共同探讨建立沟通渠道的重要性。只有建立不同部门之间有效的沟通渠道,才能实现企业团队的高效沟通,从而提高工作效率,提高企业经济效益。同事们在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,受益匪浅,有了更多的领悟。大家纷纷表示,这次培训很有意义,一定会学以所用,为鸥江的辉煌明天而奋斗! 行政管理中心   周娟娟 2016年5月12日

  • 鸥江集团4月份绩效管理制度培训报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团4月份绩效管理制度培训报道

    4月5日,鸥江集团绩效管理制度培训在集团总部会议室举行,此次培训旨在宣讲公司近期出台的绩效管理制度,帮助员工理解制度条款,以更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。 aaaaaa 培训进行中 本次培训具体由行政管理中心承办,并得到了公司各部门的积极配合。各部门领导和员工纷纷积极参加。本次培训目的明确,内容清晰,授课过程中,大家专心听讲并认真做记录。 培训开始 培训主讲为鸥江集团行政管理中心副总经理孙怀艳女士,培训内容分为管理层绩效考核细则和员工绩效考核细则、绩效奖金计算方法三个章节。课程讲解过程中孙总言简意赅,逻辑清晰,理论联系实际,对每一部分都做了独到讲解,同时重点阐述了公司实施绩效考核的意义,以帮助员工理解制度精髓。 通过此次培训,员工们准确地掌握了绩效管理制度内容,他们纷纷表示,要严于律己,端正工作态度,以提升工作效率为目标,不断学习努力,为自己和公司创造更多财富! 行政管理中心  周娟娟 2016年4月6日

  • 鸥江集团3月份制度培训报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团3月份制度培训报道

    为强化管理意识,规范员工行为,营造团队精神,增强企业凝聚力。2016年3月11日由上海鸥江集团有限公司行政管理中心组织的制度培训在集团总部会议室顺利开展。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业各项制度的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。 注:培训进行中   此次培训内容量大,覆盖面广,主讲人讲解生动,主次分明,他们结合实例详细讲解了与员工密切相关的制度条款,对公司六项贴近日常工作的管理制度依次展开培训。整个培训过程中,培训学员们态度认真,积极热情,踊跃质疑,参与其中。 注:主讲人培训中 培训最后,主讲人向学员们分享了两个工作理念方面的小故事,更是获得大家一致好评,通过故事,大家领悟到:任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。因此,在培训测评环节中,学员们都信心满满,答卷十分顺利,纷纷以最快的速度完成所有测试。 整个培训在集团员工热烈的掌声中结束,员工们纷纷表示在此次培训中,收获巨大,公司制度已经渗透了他们的心灵,今后一定从自身出发,严格要求自己,遵守公司制度,积极工作,提升工作效率,为公司和自己创造更多价值! 行政管理中心   周娟娟 2016年3月14日

  • 你好,鸥江
    公司新闻 ∣ 你好,鸥江

    我于2015年12月23日加入上海鸥江集团有限公司,在财务管理中心担任出纳一职,到现在已有两个月,作为一名新入职不久的员工,我想谈一下我的工作感受。        刚来到这里,领导和前辈们对我都非常照顾,我有什么疑问,他们会非常热情地给我解答,生活中他们也处处照顾我,让我感受到这个大家庭的温暖。 由于工作经验欠缺,工作中充满挑战,非常需要前辈们的指导,何主管和郑经理能不厌其烦地给我工作方面的帮助,让我非常感动。我暗自下定决心,不能辜负他们对我的期望,要尽快熟悉工作流程和重点,充分融入本职工作当中,为公司的发展奉献出我自己的微薄之力。 上周末,集团财务管理中心第四周周例会的会议纪要由我负责记录,由于经验的欠缺,很多专业问题,我理解的不是很深入,会议纪要记录得不够全面,会议后同事们都很热情地帮助我完善了纪要信息,领导们也帮我进行了修改,特别是金总,她把纪要从头到尾巨细无遗地审阅了一遍并提出了改善意见,一直到最后的发邮件环节也是细心叮嘱。一个高层领导能对基层员工如此耐心的指导,这让我很感动,也激励了我以后要不断学习、提高自己的专业技能。 财务管理中心    莫雨萍

  • 鸥江集团2015年度会议专题报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团2015年度会议专题报道

    2016年1月30日上午,鸥江集团2015年度会议在集团总部隆重召开。集团董事长及全体员工参加此次会议,回顾过去一年取得的成绩,谋划新的一年鸥江集团发展的思路与对策,会议取得圆满成功。 年会在主持人的新年献词中拉开帷幕,会议由此正式开始。业务、财务、行政管理中心总经理分别就本中心工作做了系统的汇报与总结,总结一年工作的得与失,为来年的工作明确方向,明确目标,结合鸥江集团年度战略规划进行了下一年度的工作部署。 董事长表示:“感谢全体员工的辛苦付出,有你们的努力,才有今天的鸥江集团,我们总结2015年的工作中的得与失,为2016年的工作打下基。?拍芄桓?玫胤⒄。我们要将沟通、团队、协调落实到实际工作中,深刻明白态度、责任、执行力的重要性。让我们再接再厉,共同构建鸥江蓝图,未来必将充满阳光,鸥江的明天必将灿烂辉煌!” 年会在董事长的致辞中闭幕,过去一年所经历的风风雨雨将永远铭记在我们心上,新的征程已经开始,新的机遇与挑战正在等待着我们,我们有领导的英明决策、全体员工的团结拼搏,相信鸥江必将更上一层楼! 行政管理中心 金玉芳

  • 记鸥江集团2015员工年终旅游之越南行
    公司新闻 ∣ 记鸥江集团2015员工年终旅游之越南行

    时光的齿轮,见证十年的成长,回首一路走过的印记,内心漫溢感恩。为感谢鸥江全体员工不辞辛苦的付出、营造和谐融洽的集体氛围,在新春即将来临之际,公司特组织了全体员工境外畅游----越南岘港。大家尽情欣赏河光山色,置身于大自然的怀抱之中,游览巴拿山的自然风光,感叹美溪沙滩的完美海岸线,领略异国他乡的风土人情等,在这里我们共同度过了难忘的三天。 根据行程安排,大家先后游览了巴拿山、会安古镇、顺化皇城、洲际酒店,体验了宜人的海边生活,目睹了浩瀚的碧海蓝天,领略了当地人民的热情,岘港碧波万顷,云深林翠、树林婆娑,为大家的旅行记忆中增添一道靓丽的风景线。 注:巴拿山坐缆车俯瞰 1月22日早晨巴拿山山顶的空气清新,风和日丽,让人心气舒畅。此时的巴拿山退却了身上的碎银闪烁,变得安逸恬淡,我们悄言细语地感受这法国小镇的无限情调,整个城堡都播放着法式音乐。随后,我们乘坐缆车俯瞰整个巴拿山,壮观的景象尽收眼底。 夜幕垂帘时分,我们踏上了会安古镇。我们结伴在河边散步,享受美丽夜景感染给心灵的那份和谐,所有的烦恼、疲劳都烟消云散。古镇两岸的彩灯齐亮,微风吹来,水波弄影,徜徉在灯光朦胧、游人如织的会安古镇街道上,追寻悠悠历史,感受古城墙焕发青春的欢呼,让我们喜笑颜开,兴奋不已。 注:会安古镇张灯结彩 在游览期间,大家听从导游和领队的指令,协同出行,互帮互助。大家纷纷表示:“公司精心组织的此次旅游活动,将我们从忙碌的工作中解放出来,真正实现了劳逸结合,一方面有利于全体员工的身体健康和志趣培养,另一方面,也将充分调动员工的积极性,以饱满的精神面貌,为公司来年再继续奋斗!” 1月23日,我们怀着期待又激动的心情,踏上了去往顺化皇城的路途。一路上阴雨绵绵,环着盘山公路,我们到达了海云岭最佳观景点。岭上因经常白云缭绕,与蓝天沧海浑如一体,故名海云岭。在海云岭,居高临下,可以远眺南北两面长长的越南海岸,远望南中国海上的渔帆点点。山顶还保留当年南越军队的碉堡。多年以后,海云岭不再是重兵把守的地方,而成为了著名的旅游景点。 注:海云岭 经过3个小时的车程,最终我们到达了气派无比的顺化皇城,顺化皇城是越南阮氏王朝的皇宫,是越南现存最大而较完整的古建筑群,代表了越南古代建筑艺术的最高成就。皇城正殿黄瓦白墙,门前立有“正大光明”的牌坊。屋檐四角雕刻有龙形飞檐,汉白玉石柱上亦刻有蛟龙。正殿内有数十个漆红大柱,柱子上绘有金色龙腾图案。殿内设有皇帝宝座,80根朱漆立柱,虽然称不上无比气派,但也是皇权威严,让人心生肃穆。 注:顺化皇城 也许是杂草丛生的关系,也许是太多建筑还没来得及一一修复,越往皇城的里面走,越感觉凄冷。阴沉的天色,淅淅沥沥的雨滴,更烘托出一份悲怆,也像是为那些太多未说完的故事,谱上一首清冷的配乐。虽然现如今的我们只能看着这些古迹的身影,唏嘘过往的历史,但它们记录了一个王朝灿烂的岁月。在今人的烘托下,呈现出诗一般的娴静,并以其厚重的文化底蕴,供人们参观、缅怀。 注:洲际酒店俯瞰 行程的最后一天,我们来到了闻名世界的岘港洲际酒店,洲际酒店依山傍水,风景绝美,酒店内的每一样东西都是定做的,既有东方情调,也有现代感受,还兼带些古老的韵味,这些完全是设计师臆造出来的新古典风格。 注:洲际酒店内景 洲际酒店为我们提供观赏的同时,为我们提供丰富美味的下午茶。厅内现场演奏着萨克斯音乐,极有韵味。每一个细节,都让我们无穷回味,每一处景色,都让我们流连忘返。伴随着轻快地节奏,我们结束了完美的越南岘港行,心中回味三日行的同时,我们感恩鸥江为我们提供这次难得的机会! 随着公司规模的不断发展壮大,企业文化的厚重凝练,管理模式的逐步规范和完善,使公司人性化的管理得到了充分的体现;这次年终旅游是以增进公司整个团体之间的凝聚力和集体精神为出发点,让大家陶冶心情,磨练意志和感恩公司福利为目的的一次综合性活动。公司一直坚持以人为本求发展、服务为本创效益的经营理念,希望能为每一个员工搭建事业平台,让大家在这个平台上尽情发挥自己的优势。 此次年终旅游不仅缓解了员工们平时的工作压力和紧张情绪,更加陶冶了情操,提高了自身的修养,进而增强集体荣誉感、凝聚力,充分展现了我公司的企业精神,大家将以更高的热情投入到以后的工作中。相信在集团总裁的带领下,大家心相连、手相牵;扎实工作,朝着既定的目标奋进,定能以崭新的姿态,昂首阔步踏上新的征途,续写鸥江的美好明天,铸就新辉煌! 行政管理中心 金玉芳 2016年1月27日

  • 畅游岘港,感恩鸥江
    公司新闻 ∣ 畅游岘港,感恩鸥江

    2016年刚到,我就收到了一份超级大礼——公司组织的境外游,目的地是被美国国家地理杂志评为“人生必去的五十个景点之一”,有着“东方夏威夷”之称的越南岘港市。听到这个消息的时候,我的心里无比兴奋,满怀期待。 越南,有着旖旎的热带风情和浓浓的殖民情调,有奥黛飘飘的西贡小姐和消磨时光的滴漏咖啡,怀旧的气息和摩登的氛围杂糅在一起,让人心生向往。 数日游览虽不能尽览越美风情,但行程中安排的每处景点都是岘港的代表,是越南的精粹。21日晚,当上海进入有史以来最冷之冬,我和同事们已经踏上旅途,告别寒冷,告别喧嚣,开始我的第一次跨国之旅!  到达越南的第一天,我们游览了巴拿山。每个人心里都有一座童话之城,巴拿山则是越南人眼中那座漂亮的童话城堡。曾经,当法国殖民者把巴拿山建造成自己享乐的地方,他们没想到,多年以后,越南人民会赋予这里独一无二的越式风采,正是这一份越式风情,才有了今天的巴拿山。当长长的缆车载着我们一点点腾升,看着脚下的风景,不禁感叹“会当凌绝顶,一览众山小”。在公司领导的带领下,同事们齐心奋进,到达山顶,置身于法式城堡,沐浴在和煦的阳光里,呼吸着山顶的清新空气,我和同事纷纷拿出相机,拍照留念。 注:法式城堡拍照留念     晚上我们游览了会安古城,每到一个地方旅行,我最喜欢的是漫步古城。那里有这座城市最古老的文化,有这个地方最市井的民生百态,还有岁月给予它的沉甸甸的人文情怀。很多人将会安比作中国的丽江,可以说是妥帖的,因为她同丽江一样,包容了那些在旅途中迷失的游人;亦可以说是不妥帖的,因为会安和丽江,均是各自的独一无二。随处可见的的灯笼,飘荡在秋盆河的水灯,鳞次栉比的黄色房子,慢时光里的滴漏咖啡,美丽动人的鲜花和奥黛,在此安家落户的华人,还有行走在大街小巷的担子...这些都是会安的绝无仅有。 注:会安古城 第二天,虽然天公不作美,细雨绵绵,但是不想留下遗憾的我们依旧一早就出发,前往越南的“紫禁城”——顺化皇城。 顺化处处是深褐色的老城墙,背后倚靠一座悠然青山,伴着一江碧水,给人一份安详的感觉。然而顺化并非一直这么的浪漫风雅,通过导游的讲解,我们了解到整个越南近代史可谓是受尽欺凌、任人宰割,同样的命运也降临到了古城顺化。我们今天能看到完整风貌的古建筑,都是后人不断重修的结果。真是原来姹紫嫣红开遍,似这般都付与断壁残垣。没有历史文化的城市算不得名城,顺化曾经的辉煌为如今的存在给予了历史的根基。 注:顺化古城 最后一天,公司行政管理中心贴心的为我们安排了市区农贸市场购买特产和山茶半岛洲际酒店下午茶。我们因此有机会领略岘港市区的现代与时尚,惬意舒适的度过在越南的最后半天。山茶半岛,光听名字,就已经很美了,乘坐大巴往窗外看,满山郁郁葱葱,让人心旷神怡。某一个角度望过去,大海呈现一个半圆型的海湾,我顿时被这无边的浩瀚与完美的澈蓝所震撼。而洲际酒店就坐落于山茶半岛的群山之间,纯白的建筑和鲜花绿草蓝天沙滩互相映衬,构成绝美的画面。坐在靠窗的地方,来上一杯咖啡,听海、数浪、冥想、发呆,时间仿佛静止了。这时有同事发出“真想住在这里”的感叹! 注:山茶半岛洲际酒店 快乐的时光总是过得特别快,三天的旅程结束,我们不舍的登上飞机!旅游的点点滴滴历历在目,大家的欢声笑语依然回荡在耳边。这次旅游给了大家一次相互了解、彼此熟悉的机会,在过程中也看到了大家在生活中的另一面。工作中我们追求严谨、一丝不苟。但在生活中我们有着永远年轻的心态去享受生活。 注:旅途中的开心自拍 感谢公司组织本次旅游给我们大家提供放松身心,增进交流的机会。我也会以此为动力在以后的工作中继续努力,以年轻的心态去拼搏,和公司共成长,用行动报答公司和同事们对我的关心! 行政管理中心周娟娟 2016年1月27日

  • 奔跑吧 圣诞老人
    公司新闻 ∣ 奔跑吧 圣诞老人

    新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里的暖阳,2015年的圣诞节如约而至。中西节日文化的融合,为我们的生活增添了不一样的色彩,鸥江集团在行政管理中心的努力下,更富有浓厚的节日气息与和乐融融的圣诞氛围。12月24日,鸥江集体员工用他们对生活的激情演绎圣诞节的时尚与狂欢。 注:圣诞树前合影 在圣诞节前夕,员工们便开始着手制造节日里的浪漫气氛。他们用彩带、圣诞树、喷雪来装饰公司每个角落,一进公司门口就能看到精致的圣诞树和小麋鹿,在公司的墙壁上和走廊里挂满了圣诞快乐的字样和星星,红色、黄色、绿色等属于圣诞节的色彩都被灵活地运用起来,仿佛进入了一个色彩斑斓的童话世界。 注:圣诞老人在发放礼物 2015年12月24日早上8点,活动就正式开始了,辛勤的行政管理中心员工为每位来公司上班的同事发放贺卡,并一起齐声祝福:Merry Christmas!伴随着轻快的圣诞音乐、超有爱的圣诞动画视频,为公司严谨的工作氛围制造了些许浪漫的气息,更是为所有员工制造了意外惊喜,使得大家在冬日里尽情享受节日的欢乐。 注:和圣诞老人合影 同事们纷纷在贺卡上写满圣诞祝愿,挂在了圣诞树上,心中默默的许着愿,更多的愿望是希望鸥江来年能够越来越棒!在活动接近尾声之际,圣诞老人背着行囊,为公司员工派发圣诞礼物,给员工们带来无限惊喜,他们一个个甜蜜的笑容,一句句满足的话语,充分彰显了此次活动深得人心,在今年即将接近尾声的日子里,大家能够共度佳节,共同为新年祝福,浓厚的圣诞气息让我们更拉近彼此的距离,团队建设更加和谐! 行政管理中心   金玉芳 2015年12月24日

  • 冬日送温暖 心系鸥江情
    公司新闻 ∣ 冬日送温暖 心系鸥江情

    忙忙碌碌的2015年即将结束,新年的钟声就要敲响。为了犒劳公司员工这一年的辛苦付出,12月17日上午,鸥江集团向公司全体员工发放了蜜桔福利,集团董事长的关心和温暖送到了每一位员工的手里,使全体员工都能甜在嘴里、暖在心里,带着感激和喜悦,更有效率地完成今年最后的工作。 注:福利发放点 福利发放工作在行政管理中心的组织下有条不紊的进行,不时传递着欢乐、和谐的气息,充分彰显了公司送温暖工作的实效。同事们也都感受到了冬日里不一样的温暖,更是为自己是鸥江人而感到幸福。行政管理中心的傅白冰和濮琳亲自将每一箱长兴蜜桔发放到同事的手中,同事们纷纷赞不绝口!浓浓的鸥江情不仅深深的装到了自己的心里,也可以带给家人。 注:福利发放中 回首过去,我们因努力而自豪,为收获而欣慰!展望新的一年,任重而道远,前进的道路上将会充满机遇和挑战。沉甸甸的福利带给了员工们欢笑,也给每位员工心里带来了信心满满的希望和不断进取的斗志! 行政管理中心 金玉芳

  • 微表情--透过现象看本质
    公司新闻 ∣ 微表情--透过现象看本质

         2015年11月27日,我怀着无比激动与紧张的心情,做了人生中第一次培训主讲人。作为一名应届生,我很荣幸能够有机会为公司的同事做 “微表情心理学”的培训,感谢公司能够提供这样的平台,让我锻炼自己、提升自己,这次培训,让我收获良多,感触颇深。 注:培训现场1      “观人于细微,察人于无形”,这是微表情的精髓,学习微表情,能够帮助我们解决很多生活中、工作中的细节问题。在现场培训中,通过与同事之间的互动,我们一起学习了微表情的内涵,发现它的魅力所在。微表情虽然细微不容易被人察觉,却能够表达人们内心想要压抑和掩饰的最真实的情感。我通过研究和搜集微表情的资料,自己也学到了不少知识,并且懂得如何将它运用在生活和工作之中,有助于处理人际关系和日常沟通。 注:培训现场2      人生重在尝试和参与,只有勇敢迈出第一步,才能有所进步,有所提升。站在演讲台前、克服胆怯、自信与嘹亮的嗓音、从容不迫与丰富的内容才是打动听众的重要武器。这次培训对我而言,是挑战也是机会,我成功的挑战了自己,也提升了自己,未来的时间里,我会用同样积极的心态,去接受挑战,成就自己!                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   行政管理中心金玉芳                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

  • 新晨会,新起点
    公司新闻 ∣ 新晨会,新起点

    一年之计在于春,一日之计在于晨。为提高员工工作效率和工作热情,严肃工作纪律,夯实经营管理,提高执行力,加强团队建设,让每位员工都以最好的精神面貌和最佳的工作状态迎接每一天,营造积极向上的工作氛围。集团总部各管理中心自11月起,正式实施晨会制度。 正所谓“磨刀不误砍柴工”,晨会制度实行之初,行政管理中心就开始严格执行此项工作。每周一至周五早上八点五十到九点,行政管理中心办公区空无一人,这不是缺勤和迟到,而是此中心员工齐聚会议室,在召开晨会。晨会内容为总结前日工作、安排当日工作,提出工作要点和目标、传达上级指示精神。晨会制度实行以来,行政管理中心的工作氛围和员工精神面貌明显有着积极变化。         注:行政管理中心晨会 首先,晨会上每位员工逐一汇报当日工作,将一天繁琐的工作内容精简为今日“一二三四五”。晨会制度的实行,不仅体现在形式,更是在员工心里种下了一颗工作计划和目标的种子,提高了员工的自我管理意识。对于管理者来言,能够清晰的知道每位员工今天做什么,促进了工作任务的顺利传达,和工作效率的提升。 其次, 每周的晨会由员工轮流负责做会议纪要及当日下班前的工作完成情况进行检查,形成内部之间相互监督和鼓励,加强了部门内部相互之间工作了解,内部信息透明化,同时,这也是对每位员工的锻炼与成长机会。晨会实行一周以来,员工甚至开始主动向 “当日督查人”做第二天的工作汇报,更有没有完成当日工作安排的员工自觉加班,直至完成。 2015年对鸥江集团而言是极其关键的一年,面临集团业务转型和“二次创业”的压力,每位员工都肩负重任。事实证明,晨会制度的实施,是一个重要的开始,也是一个好的开始。 行政管理中心 周娟娟 2015年11月20日    

  • 登长城有感
    公司新闻 ∣ 登长城有感

           由于工作的缘故,来北京已经五六次了,见识过天安门、故宫的庄严和秀丽,也惊讶于北京高速发展的现代化城市建设。但是对我来说,始终有一个遗憾,就是没有机会一览世界第八大奇迹——长城的雄伟和壮丽。当得知公司第三季度会议在北京召开,而且拓展项目是游览长城的时候,我的心情十分激动,俗话说“不到长城非好汉”,我也终于有了当一次“好汉”的机会了。  注:长城上随风飘扬的旗帜        2015年10月17日,天气晴朗,我们在集团总裁的带领下开始了八达岭长城之旅。八达岭耸立在北京西郊,远望山峰连绵起伏,近看山岭陡峭如崖。长城盘旋在山梁上,像条飞腾的巨龙。初到长城脚下,兴奋、激动的心情是可想而知的。梦寐以求的长城就在眼底了,于是大家一扫没有睡醒的倦意,在总裁的带领下,争先恐后的往长城上爬。我们约定游览长城的时间是两个小时,时间还是比较紧张的,我们随着“人浪”慢慢地登上了长城,说实话,长城那么陡、那么长、那么险、那么雄伟,每一步都很吃力。在一个多小时的爬坡后,我们终于登上了长城的至高点-北八峰。在长城上,总裁和同事们亲切的合了影,也给我们留下了一段美好的记忆。        谈到这次季度会议安排在北京召开,以及游长城的初衷,总裁不无感慨的与我们分享了马云和他的“十八罗汉”爬长城的故事。当年马云在创业初期也经历了曲折和阵痛,他毅然地忍痛割爱,放弃在北京取得的成就,决定和同来北京的十几个精兵强将回杭州进行二次创业。在北京的最后一天,十八个创业者在马云的带领下一起去了长城。这一群人在长城上,书生意气,激扬文字,突然有了豪情壮志,发誓要建立一个让所有中国人都为之骄傲的网站。正是在这种“一定会成功”的信念感召下,这批创业者们凭着坚毅的品格和创业的激情,成就了今天阿里巴巴的辉煌。结合马云和阿里巴巴的事迹,总裁说起了鸥江集团的二次创业。鸥江集团成立十年了,虽然有过无比辉煌的过去,但这一切都已成为过去。面对未来的二次创业,总裁提出,每一个鸥江人都必须具备“置死地而后生”的创业精神。二次创业需要什么精神?应该是不断进取的奋斗精神;是敢于创新的自我否定的精神;是完满人生的追求;是挑战极限的夙愿。在场的同事都相信,我们在总裁的带领下,一定可以像当年的马云和他的“十八罗汉”一样,凭着这股二次创业的激情,创造鸥江下一个辉煌。  注:我和太太长城留念        “不到长城非好汉”,这句话被题写在八达岭长城山脚下,也为每一个中国人所熟知。长城确实陡峭,需要费力的攀登,但也不见得登上长城去就能成为“好汉”。所谓“好汉”,我觉得更多的是一种“好汉精神”,那就是虽要历经辛苦和艰险,也要坚持爬上顶端,将无限风光尽收眼底。创业就像爬长城一样,不可能一帆风顺,总会碰到各种各样的困难。而我们要做的正是不能被困难吓倒,要用爬长城的精神,坚定信念,克服困难,达到目标,实现二次创业的理想。        我想,生活中很多事都需要这种“好汉精神”。今后无论是在学习、工作或生活中,我都会发扬登长城的“好汉精神”。        2015年10月17日,北京,长城,我会永远记住这一切的。                                                                                                    财务管理中心                                                                                                          陈平                                                                                                     2015-10-27

  • 热烈欢迎宁波经济开发区领导莅临我司指导...
    公司新闻 ∣ 热烈欢迎宁波经济开发区领导莅临我司指导...

           2015年10月27日下午,宁波经济开发区主任陈承奎一行莅临我司指导工作,集团董事长及公司领导亲自接待。宁波经济开发区是中国建区最早、面积最大的国家级开发区之一,在全国国家级开发区综合评比中列前五名。此次至鸥江集团总部指导工作,集团总裁感到十分荣幸。  注:会晤洽淡1        陈主任与总裁在会谈中,从行业现状谈到生态环境,从工作聊到生活,鸥江集团的宁波分公司需要全体人员共同努力,再创业绩;企业的生产系统离不开物流与深加工,只有更好地吸取经营之道,才能更好地发展鸥江集团;经济发展不能忽略生态文明的建设,在会谈中,陈主任强调:生态环境与我们息息相关,我们不容忽视。想要提高企业竞争力,务必提高企业文明建设。        最后,陈主任对鸥江集团寄予深切厚望。表示企业的发展离不开政府的大力支持、监督,政府帮扶,企业稳建,互帮互助,形成共赢。会议双方达成共识,并签订协议书。会后,陈主任与总裁于公司前留念合影,此次会签圆满结束!                                                                                                           人事行政部                                                                                                              金玉芳                                                                                                          2015-10-27

  • 鸥江集团2015第三季度会议专题报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团2015第三季度会议专题报道

           2015年10月18日上午,在北京八达岭长城脚下-金隅凤山温泉度假村召开了鸥江集团2015年第三季度会议。集团董事长及公司领导参加了本次会议,会议取得圆满成功!        本次季度会议共持续了两个小时,会议充分传达了董事长“艰苦奋斗、勇于拼搏”的创业精神,在长城脚下召开第三季度会议,也强烈表现出董事长对公司未来发展的极度重视、对公司员工的殷切希望。        首先,集团副总们分别对各自负责部门的工作做了全面的汇报与总结,并详细分析了在过去工作中需要努力与改进之处。同时,结合鸥江集团年度战略规划和董事长的要求,总结了工作中取得的成绩,并开展了最后一个季度的工作计划,为接下来的工作计划明确方向。            最后,董事长在充分肯定公司员工们所取得成绩的同时,严肃分析了当前的公司转型过程的形势,说明了公司发展所存在的问题,所缺乏的因素。另外,董事长指出公司发展离不开员工的辛苦付出,在未来的工作中仍需要加强工作执行力,激发创业激情,提高工作效率和积极性,为我们接下来的工作的重点指明方向,更坚定了我们完成全年工作目标的信心;通过此次会议,使我们更加坚定为鸥江付出的决心,这是鼓励,更是一种鞭策,让我们以澎湃的激情、端正的态度、效率的作风共同创造鸥江的明天!                                                                                                           人事行政部                                                                                                              金玉芳                                                                                                           2015-10-21

  • 登万里长城 扬鸥江精神
    公司新闻 ∣ 登万里长城 扬鸥江精神

           长城内外枫叶红,旗帜招展兴鸥江 。        道道雄关从容过,欢声笑语满山崖。        长城是中华民族的象征,登上长城是中华儿女们最美好的理想。为了弘扬民族精神,激发创业激情,振奋员工士气,鸥江集团中层领导在董事长郑利彬的带领下,开展了一次难忘的长城之旅,留下了深刻又美好的回忆。        站在长城脚下仰望蜿蜒盘旋、绵延不绝的万里长城,心中不断感慨祖国之宏伟、山川河流之大气、我们个体之渺小。郑总在长城脚下发表讲话:我们要发挥“不到长城非好汉”的英雄气概,以“世上无难事,只要肯登攀”的精神,勇敢地对待工作和生活,直面困难,奋斗不息!集团总裁的一番发言,像是一剂强心针,字字鼓舞着在场的每一位员工,越发有着攀登长城跃跃欲试的冲动!        在公司旗帜的指引下,员工们紧随总裁的步伐,拾级而上,经过几千多级台阶的攀爬,相互激励,奋勇前行,爬过了一个接一个烽火台,最终我们终于到达了八达岭长城的顶峰。在灿烂的阳光下,站在八达岭长城的高峰,举目远眺,饱览长城的秋色,呼吸清新的空气,人人透出征服高峰的成就感,欢笑声、呐喊声响彻四野。鸥江集团的旗帜在最高峰上飘舞,我们怀揣着无比激动、兴奋的心情,在内心大声呐喊:万里长城永不倒,鸥江集团更辉煌!         返回长城脚下,员工们恋恋不舍地踏上了归途,大家意犹未。?嘈宋醇,一路欢笑,畅谈着攀登长城的感受,从挑战长城的高峰到挑战事业的高峰,从公司的文化谈到公司的未来。鸥江集团的发展建设,需要我们一起拼搏,共同努力,发扬登长城的艰苦奋斗的精神----充满激情、坚持不懈。深刻理解对公司组织攀登长城活动的意义,增添了身为鸥江人的自豪感,对公司未来的发展充满信心。                                                                                                                             人事行政部                                                                                                                                金玉芳                                                                                                                             2015-10-21

  • 加强新闻稿培训 提高写作水平
    公司新闻 ∣ 加强新闻稿培训 提高写作水平

          为了进一步促成企业新闻稿写作的制度化和规范化,9月22日由人事行政部组织,人事专员周娟娟主讲了一次关于新闻稿写作的培训课程。       此次培训课程,目标明确,内容充实,讲解详细,很好地诠释了企业新闻稿写作过程中应当关注的各种问题。企业新闻稿写作制度,作为企业内部管理制度的一个组成部分,在弘扬企业文化,传播企业精神,传递正能量方面有着极为重要的促进作用。       主讲人在此次培训过程中,从大局着眼,首先引入新闻的概念,其次对新闻做出种类区分,进而突出重点地对企业新闻稿写作进行重点讲解。在讲解过程中,主讲人并不是泛泛而谈,而是结合相应案例具体问题具体分析,力争做到有理有据,讲解充分尽可能使此次培训具象化。 注:培训现场       在讲解新闻标题时,因为对某一新闻标题感情色彩的理解不一,在课堂内引起了不同声音的交互碰撞,一度将培训学员的热情推至燃点。随后,主讲人就新闻稿实体内容写作结构做了简练说明,就其中最常用的倒金字塔和金字塔结构做了比较说明,让人印象颇深。最后,为了规范以后大家企业新闻稿写作的格式,主讲人在新闻稿的文字排版,字体选择,配图等常见问题上做了进一步的强调与说明。       通过此次新闻稿书写培训,使广大员工认识到一篇看似短小的企业新闻稿在整个企业运营和发展过程中的巨大意义。同时,也极大提升了广大员工写作企业新闻稿的积极性,以及如何写出一篇优秀新闻稿的技能和水平。在不久的将来,我们有理由期待,制度化规范化的新闻稿机制,将为鸥江企业文化的蓬勃发展再创佳绩,再立新功。 审计法务部 张新俊 2015年9月28日

  • 鸥江集团商务礼仪培训报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团商务礼仪培训报道

          2015年8月20日,在公司会议室举行了一场别开生面的商务礼仪培训活动。本次培训由人事行政部组织,人事行政专员濮琳主讲。众所周知,在日益频繁的商务活动中,商务礼仪越来越为人们所重视,一个企业员工的职业素养,最直观地体现便是他的仪容仪表,以及在同客户、同事沟通中的言谈举止,而这些都有一个专业术语—商务礼仪!       此次培训,主讲人并不是把商务礼仪放在理论上,而是从最基础的地方入手,期间更是通过一系列的互动小游戏来增加培训课堂的趣味性和实用性,着实让人获益匪浅,印象颇深。培训伊始,主讲人提出一个与我们工作密切相关的问题,即我们在工作生活中,上级给我们安排任务时,我们应当如何同上级沟通?以便于高效及时地完成领导安排的工作。主讲人提问,培训学员陈晨作答到:应当细致耐心地听上级把话说完,再去着手工作。主讲人肯定了她的答案,然后接着又说出很多我们需要注意的地方。比如,领导说话时不要打断、听完领导安排后、要重复一下领导讲话的重点、明确领导安排工作完成的时间节点、以及在完成工作后,及时向领导反馈等一系列问题。一个在工作生活中,极其常见的问题中就包含这么多的要求,商务礼仪培训的课堂一下子就变得活跃热烈起来,随后主讲人通过做小游戏,模拟电话沟通,客户接待等情景,向我们展示商务礼仪在日常接待工作中的作用。 注:培训进行中       其中,龚总、金玉芳和丁雯琳模拟的电话转达情景让人尤为影响深刻,金玉芳在模拟接听电话时问的问题全面详。??谀D庾?锸庇旨蚨谈乓,很好地诠释了电话转接过程中需要注意的各个方面的问题。       通过此次,高效而务实的商务礼仪培训,使广大员工的职业素养得到进一步提高,为各部门以后的日常办公提供了接待标准和规则,极大地提升了各部门员工的商务礼仪技能,同时在培训中,又增加了员工彼此间的了解和感情。如此贴近实务的工作技能培训,理应多多益善。 审计法务部:张新俊 2015年8月24日

  • 鸥江给予的“第一次”
    公司新闻 ∣ 鸥江给予的“第一次”

          在七夕这个特殊的日子里,大家齐聚一堂,在集团总部开展由我主讲的商务礼仪培训。 注:主讲人开始培训       作为从未担任过主讲的我来说,这是一次挑战更是一个自我提升的平台。起初抱着忐忑的心情准备着培训的内容,却无从下手。既然是商务礼仪,那必须从与他人的沟通、交谈、接待这几方面着手,决定了初步的大纲后,便将这些内容一一归纳整理。       俗话说,台上一分钟,台下十年功,这次培训让我深有体会。在试讲时,紧张的心情让我变的语无伦次,根本无法顺畅的把内容讲解下来,事先准备的东西也都早已忘在了九霄云外。这一次的试讲是失败的,但是领导和同事的鼓励并没有让我气馁,他们帮助我找出问题,改进问题,给了我很多建议,正是这一份鼓励,才能让我坦然的去面对。       培训当天,大家都积极参与,踊跃互动,现场的气氛也让我紧张的心情缓和了不少。通过情景模拟,让大家从自身找到存在的问题,从而学习到如何去纠正问题,通过游戏互动,让大家知悉人与人之间沟通的重要性。我们每个人都代表了鸥江的形象,在各种场合中,我们的一举一动也都关系到鸥江的形象,细节决定成败,也希望大家在今后的工作中能够学以致用。  注:培训现场情景模拟       这次培训并不完美,也有许多的不足,但却给了我一个展现自我的平台,通过这个平台,人人都可以成为讲师,把自己所学到的经验与心得与大家分享,这就是鸥江给予我们的机会与锻炼,也正如鸥江的企业文化所宣导的“成就企业,成功自己”。  人事行政部  濮琳  2015年8月24日

  • 加入鸥江,梦想起航
    公司新闻 ∣ 加入鸥江,梦想起航

          2015年7月20日,我加入了鸥江集团这个大家庭。       作为一名进入一个全新环境工作的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司依然会有压力,令我深感欣慰的是同事们都很亲切,当我遇到问题时,财务部经理和同事都会耐心的和我交流、分享,我很感动。鸥江集团同事之间相处融洽,像一家人一样。       加入鸥江,我发现这是一家朝气蓬勃的企业 ,公司也会组织各种活动,来加强团队的凝聚力,比如羽毛球活动,我来公司的第一周就参加了这个活动,我觉得很有意义,可以让我们同事之间更好的沟通,还可以增强员工的身体素质。  注:羽毛球活动       加入鸥江,我发现这是一家很注重人才培养的企业,公司会不定时的组织培训,培养员工各方面的业务能力,比如我刚参加的商务礼仪培训,可以让我在日后的职场生活中更礼貌的与同事客户沟通和交流。 注:商务礼仪培训       以上就是我这个新人短短一个月以来的体会,我很荣幸来到鸥江集团,作为团队中的新员工,我会积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提升自己的业务水平,全情投入工作中,不断的补充知识,提高技能,以适应公司的发展。和公司一起成长,努力实现自己的梦想。  财务部   龚瑜  日期 2015-8-21

  • 从晨会变化看鸥江发展
    公司新闻 ∣ 从晨会变化看鸥江发展

    今年以来,公司内外兼修,通过对晨会优化,切实有效地促进了鸥江员工执行力、战斗力及员工素养的全面提升。     一、以晨会为窗口,共享感恩惜福之心。在由公司总裁主持的一次晨会上,他讲述了上半年以来公司缩短工作时间,提高工作效率,每周组织体育活动,和不定期组织的文化娱乐活动等,以及鸥江福利的变化,阐述了员工待遇的提升。鸥江的转型带给了员工福利,但想要更好的福利提升,需要每位员工的奋斗,创造和增加利润,也需要每位员工感恩鸥江这个大集体。 二、以晨会为平台,强化员工执行力。今年来公司领导针对晨会召开的时间、过程、步骤、方法、内容等要素进行了探讨,时间调整为周一上午9:30分,每周鸥江员工轮流主持晨会,持续培养和改进员工的各项工作习惯和作风,切实促进员工素养的提高。通过以点带面严格规范的纪律约束和行为约束,较快地提升了员工的工作执行力。  三、以晨会为载体,共创鸥江新形象。员工的形象,代表着企业的形象。一年之计在于春,一日之计在于晨。一个好的晨会可以让员工拥有良好精神面貌,培养员工文明礼貌及自身水平,同时养成遵守规定的好习惯,让大家能拥有一个活力的早晨,同时明确一周的工作目标,将积极乐观的态度带入一整周的工作中。   晨会的不断优化,为鸥江注入了一股积极的正能量,为公司更好发展打下了坚实的基础。   金融事业部 于新陶   2015年7月28日             

  •  家一样的地方——鸥江
    公司新闻 ∣ 家一样的地方——鸥江

    来到鸥江集团已经一个月了,作为一个新人初次踏入社会,面临着很多压力:工作经验不足、学校不是重点院校、外地户籍……但是即使面临着这些压力,我还是从哈尔滨来到了上海,因为这个城市很有魔力,可能正是因为这样大家都称它为“魔都”。 来到鸥江集团面试的那天,我来的很早,所以在公司前台停留了一下,于是我看到了一面照片墙,所有的同事都像家人一样合影、活动、聚餐,正是这种家一样的氛围,让我有了想加入鸥江集团的信念。但是由于经验上的不足,我并不是很有信心,我也坦白地对面试我的HR说明了,本以为会收到闭门羹,可是意想不到的是不仅没有,她们还鼓励我说鸥江集团是一个愿意给新人机会的公司,即使你经验不足,即使你学校不是重点院校,但是只要你有一颗肯学习肯努力的心,你就能很快的融入到这个集体。 于是我加入了鸥江集团,还记得在晨会上新人自我介绍时紧张的语无伦次的我;还记得工作中偶尔疏漏的我;还记得周二羽毛球之夜球技并不好的我。同事们不仅没有不耐烦,而是真正的在生活上在工作中认真的帮助我,在感动之余,我心里也暗下决心,一定要努力的学习,不断进步,来回报对待我如家人的鸥江。                 资金部陈晨        2015年7月

  • 鸥江集团2015半年度会议专题报道
    公司新闻 ∣ 鸥江集团2015半年度会议专题报道

          2015年7月12日上午,在长兴赛梦庄园仙山湖畔召开了鸥江集团2015年半年度会议。集团董事长及公司领导参加了本次会议,会议取得圆满成功!       首先,公司分管领导分别就各自负责部门的工作做了系统的汇报与总结,并详细分析了上半年工作当中的不足之处。同时,结合鸥江集团年度战略规划进行了下一半年度的工作部署。       其次,在会议主持人的带领下,与会人员对于提升管理工作方面进行了充分的沟通和交流。通过此种轻松的沟通方式,使鸥江集团全体管理层能统一思想、明确方向,为下一步的整体工作打下了坚实的基础。       最后,总裁在充分肯定上半年所取得成绩的同时,认真分析了当前的形势,指出了目前公司内部所存在的问题。并指明了下一步工作的重点方向,进而更坚定了我们完成全年工作目标的信心和决心;通过此次会议,使我们进一步明确了责、权、利的关系,这是鼓励,更是一种鞭策,让我们时刻保持清醒的头脑,努力工作,奋发有为,勇于承担,为实现年度工作目标尽到自己应尽的责任。  人事行政部 金玉芳 2015-7-23

  • 加强合作精神,促进沟通交流——记鸥江集...
    公司新闻 ∣ 加强合作精神,促进沟通交流——记鸥江集...

          一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他与集体融合在一起的时候才最有力量。为了更好地增进管理层之间互动沟通,建立相互信任、团结协作的精神,增强集体责任感及归属感,同时感受大自然的气息,放飞心灵。2015年7月10日,在浙江湖州长兴塞梦庄园内,鸥江集团领导及家属参加了以“满足客户价值 成就鸥江 成功自己”为主题的户外素质拓展活动。    注:团队热身   “你所能够做到的远比你想象的多”,负责我们此次拓展运动的教练引用这句名言拉开了素质拓展的帷幕。他通过循序渐进的小活动提高我们的积极性,营造了活跃的团队氛围,建立了相互信任的基础。紧接着在教练的指导下,全体员工分成3个小组,在按摩派对、撕名牌、袋鼠跳、指压板挑战等活动上进行了比拼。在活动开始阶段,我们通过按摩派对进行小热身,增加了我们对彼此之间的认可,为接下来我们撕名牌的活动提供了精神支持,在互撕互躲的游戏体验中,我们感受到团队战略与相互扶持的重要性。在袋鼠跳的过程中让我们强烈意识到,所有的成功皆源于一步步脚踏实地与日积月累的辛勤付出。团队成功是个人成功的基。?鋈顺晒Ρ匦虢?⒃谕哦映稍钡墓餐??τ胫С值幕?≈?希恢秆拱逄粽饺梦颐潜匦氲ù笮南、敢于挑战,克服恐惧。三个小组各有千秋,实力不相上下,但是我们比的不是高低,而是在这整个拓展的过程中,我们收获了什么,感悟了什么,思考以前的工作方式与行为模式在自己工作中有什么不足,如何努力改正这样的问题。                                                               最后,集团总裁为此次拓展做了一个全面的总结,“这次素质拓展看到了一支负有凝聚、激情的团队,希望以后在工作中,我们继续团结、合作、努力,让鸥江更上一层楼!”拓展训练是短暂的,但是留给每位员工的启示是深刻难忘的,员工之间的相互了解、信任和交流,更加紧贴我们的工作宗旨:满足客户价值,成就鸥江,成功自己!  人事行政部   金玉芳      2015年7月14日 

  • 羽你同行,快乐生活每一天
    公司新闻 ∣ 羽你同行,快乐生活每一天

          体育活动是公司文化生活的一个重要部分,为了契合公司人性化管理的企业理念,努力营造乐观开朗、积极向上的企业氛围,同时进一步丰富员工业余生活,提高员工身体素质,加强相互间的沟通与交流。在各高层的大力支持下,上海鸥江集团有限公司组织开展了羽毛球活动,该活动于每周二下午18:00至20:00举行,公司为员工长期预订羽毛球场地。此举得到鸥江集团全体员工的积极响应。    图一:交流打球技巧       2015年6月30日下班后,公司员工悉数到达场地,上海鸥江集团有限公司第一场羽毛球活动正式拉开序幕。简单预热后,活动正式开始。大家本着互谦互让的精神,轮流上。?扛鋈硕加胁斡、活动的机会。球场上男士们将快、准、狠的打法表现的淋漓尽致;就连平日里温柔贤淑的女士们在场上也表现了敢打敢拼的精神,采取弹跳扣球,反手长拉等多种灵活手法展开了“力与美”相结合的较量,球员们打的挥汗如雨,白色的球在空中飞来飞去,别有一番风景!。激烈的运动过后,大家共进晚餐,共同讨论球场上的精彩瞬间,在一片欢笑声和美食美味中结束了这美好的一天。    图二:认真打球的男士们       羽毛球是对速度要求非常高的球类运动之一,也是能使身体部位全面动起来的活动,经常从事该项运动可以锻炼人的思维敏捷度。同时,由于球速快,方向、高低时常变化,能很好的锻炼练习者的反应速度和心理素质,既增长了智慧又陶冶了心理,经常锻炼,不仅能在羽毛球活动中应对自如,而且能以良好的心态,正确的人生观去面对工作、生活。每周锻炼两小时,健康生活一辈子!积极参与体育活动是对身体健康有利的事,相信此次参与活动的各位更加能体会!也希望下次会有更多同事积极投入到每次的体育活动中去!  人事行政部周娟娟  2015年7月8日

  • 我眼中的鸥江
    公司新闻 ∣ 我眼中的鸥江

          作为一名初来乍到的新人,我感受到了来自鸥江大家庭的温馨和爱的味道。       鸥江集团坐落在蜂窝外观建筑的大厦里,电梯直上七楼,直接映入眼帘的便是鸥江集团朝气蓬勃的企业logo——海鸥搏击浪花,展翅飞翔,拥抱蓝空,我想这就是鸥江集团想要表达的企业文化理念吧。         每周一的晨会,坚定响亮的宣誓便拉开了崭新一周的序幕。公司安静的过道、整齐的办公桌、严谨的布局、和谐从容的氛围——简单纯粹,没有一丝矫揉造作与浮躁。       鸥江有着其严格的规章制度,所有员工一视同仁,不纵容迟到、早退和旷工的随意行为,到午休时间时,大家都会在茶水间用餐,分享各自带来的美食,欢声笑语此起彼伏,亲昵的如同一家人。       刚来公司不久,我很幸运的参加了公司组织的各项活动。桌球主题party让我第一次最快最好地了解了鸥江集团这个大家庭,美食小吃、歌声舞步伴随着闪烁的灯光的那一刻,我觉得自己被欢乐的鸥江大集体深深地感染并且与之融为一体。另外,在休闲娱乐的同时,公司还举办了情绪管理的培训,我们在拍肩膀游戏中寻找默契度,在吹气球比赛收获了欢乐与童真,彼此通过小游戏建立起了深厚的友谊,领悟到了情绪管理的核心意义。在鸥江,我可以不断地进步、不断地学习!          虽然我在鸥江只有短短一个月的实习时间,但是还是收获了很多宝贵的东西,这将让我一生受益无穷。同事之间彼此尊重、友爱,领导给予我们的关爱与呵护,都让我倍感温暖。从当初的懵懂无知到如今的运用娴熟,从刚开始的陌生胆怯到现在愉快地相处。詹经理和陈经理的耐心培养和指导,感谢小朱同志的带领与示范,让我在财务部接触到了很多专业工作的方面,如账务、票据处理以及纳税申报环节等等,快速熟悉整个财务流程与体系框架。在今后的工作中我会学以致用,尽职尽责做好自己的本职工作。我愿意在鸥江开启职业生涯的新篇章,与鸥江共同成长。  财务部  刘佳佳  2015年6月23日

  • 鸥江,梦开始的地方
    公司新闻 ∣ 鸥江,梦开始的地方

          不知不觉来到鸥江已经有一个月的时间了,依稀还记得参加面试时坐在会客室里听到的同事们庄严宣誓的声音,当时我还在想这到底会是一个怎样的集体呢?如今经过一段时间的相处,我感受到的是整洁的办公环境、井然的秩序、高效的办事效率、和睦相处的同事、关心下属的领导……我才明白同事们的誓词正是他们每天都在做的事,而我也有幸加入了这个行列,开始践行着我的誓言:“每天进步!实现每天目标……”       目标再。?蝗ヅ?σ膊换嵬瓿。我的职位是出纳,收款付款跑银行,这些都是基本的工作内容,为了让我更快地适应工作,郑经理从网银付款开始教我,她耐心地一遍遍示范给我看,讲解着其中的细微差别,然后放手让我重复类似的操作加以熟练,她的信任使我更勇敢的去尝试,很快我便掌握了网银的基本操作;何经理在我入职的当天就带我去银行,实地学习如何销户,手拿公司的重要证件,何经理的信任让我很感动,在整个过程中,何经理在操作,我在旁边学习,他操作完后再加以讲解,我便清楚了整个过程,就这样又学会了票据贴现。作为出纳,每天需要编制资金报表,有两位经理的耐心指导,入职一周后我便基本掌握了。除了两位经理,其他领导和同事也在我需要帮助的时候,热情的伸出援手,在这里,我感谢大家,正是因为有了你们的关心和不厌其烦的指导,才使我更快地适应了环境,全心地投入工作! 当然更要感谢鸥江给我表现的机会,我想我能回馈的,就是不断地践行自己的誓言!       如果鸥江是一艘大船,总裁是船长,我们就是有着各自职责的船员,每个人只有出色地完成了本职工作并互相协作,才能不断推动大船前进,而大船前进的方向就是我们努力的方向,大船抵达了美好的未来,我们也就一起抵达了理想的彼岸。让我们乘着鸥江这艘大船,乘风破浪,驶向未来! 资金部 鞠丹丹 2015 年6月3日  注:作者近照

  • 情绪管理 让生活更美好 ------公...
    公司新闻 ∣ 情绪管理 让生活更美好 ------公...

          为了更好的提高企业整体管理水平,提升员工自我管理能力,营造全员学习的氛围,强化员工对情绪管理的系统认知,2015年6月1日,公司领导及全体员工,齐聚公司培训室,共同参加由孙经理组织的培训。本次培训的主题是:情绪管理。希望通过公司培训能够让员工学到自我情绪管理的技巧,在生活中更好地与他人沟通、交往,为公司的发展壮大奠定良好基础。       培训当中,孙经理紧紧围绕“情绪自我管理”这一培训主题,并在培训的开始,就提出了情绪管理的核心主题,即“情绪管理,让生活更美好”。这一核心主题仿佛一语道破梦中人,引起了员工们极大的兴趣。孙经理用精简、干练的语言,阐述最实用的道理,通过举例子、现场互动的方式,活跃现场气氛,调动员工们的积极性,切实领悟情绪管理的核心意义。       为加深培训课的印象,孙经理还播放了电影《杜拉拉升职记》的部分视频,那段领导与员工之间的对话,深刻地留在大家的记忆中,孙经理为我们分析了情绪爆发的主要原因,让我们深刻体会到情绪管理的重要性。情绪管理,让职场生活更和谐。培训中,现场气氛十分活跃,员工们也积极配合,孙经理通过情景模拟、小游戏、案例分析等等多种多样的形式,为员工们传授了情绪管理的精髓,使其能够真真切切地学到情绪管理的技巧,并且运用到实际生活当中去。   培训结束后,所有受训的员工都表示,这样的培训让人铭记在心,体会颇多,收获更多,使大家受益匪浅。所以说,培训是企业送给员工的最好的礼物。 人事行政部 金玉芳  2015年6月2日星期二

  • 开心工作 快乐生活
    公司新闻 ∣ 开心工作 快乐生活

          为了丰富大家的文化生活,增加大家的团队合作精神,鸥江集团于2015年5月29日在利都新概念主题桌球馆举办了一场别开生面的庆祝活动。       整场活动在幽雅的乐声中,伴随着美酒与佳肴,使大家忘却了工作的疲惫,每个人都沉浸在欢声笑语中。   注:美酒佳肴       在游戏环节中,大家更是踊跃参与,把现场气氛带上了一个高潮。在铁人4项环节,每个部门派出4位同事参与,游戏内容主要由吃汉堡、喝啤酒、吹气球、原地转圈4个项目组成,在大家的加油喝彩中,大家狼吞虎咽的吃着汉堡,啤酒更是豪爽的一口气喝完。原地转圈环节更是笑料百出,参与者都头晕目眩,走起路来跌跌撞撞,给大家带来了欢笑。 注:游戏环节—铁人4项       几位领导也被这活跃的气氛所带动,都蠢蠢欲动起来,纷纷参与到了“数青蛙”的游戏中来,这一边心里默数着青蛙的只数并大声喊出,另一边还要做着下蹲的动作,僵硬的动作,让大家笑的前俯后仰。随着游戏难度逐渐的增加,节奏的加快,游戏气氛也变的紧张起来,游戏的过程也让大家卸下了往日的那份严肃与拘谨,都融入在了这欢声笑语中。  注:数青蛙游戏获胜者       此次活动的开展,在丰富员工业余生活的同时,也使员工放松了身心,加强了同事们的交流,欢笑拉近了彼此的距离,增进了每个人之间的友情,发扬了团队协作能力和向心力,给平日的工作增添了一抹温情。 人事行政部  濮琳 2015年6月2日

  • 弘扬鸥江企业文化,增强员工法律素质 —...
    公司新闻 ∣ 弘扬鸥江企业文化,增强员工法律素质 —...

          为进一步提升广大员工法律素质,增强员工法律意识和法律观念,2015年5月18日下午,鸥江集团在会议室举行《合同法》培训。本次培训由法务张新俊负责主讲。       主讲人介绍了《合同法》中与员工生活、工作息息相关的各项基本法律法规。并详细地向员工讲解了日常生活及工作中遇到的与合同可能相关的各项事宜的处理方法。整个培训现场充满着一股奋发向上的热潮。双方就《合同法》中的要约承诺及合同效力等问题,在理论与实践的差异方面,展开激烈交锋与博弈,在一问一答间,解疑释惑;在欢声笑语里,共同进步,充分展现了鸥江集团蓬勃的氛围。   注:培训现场       此次培训使鸥江员工对《合同法》有了更进一步地认识。在提高自身工作能力的同时,亦进一步增进了同事间感情,强化责任感和归属感。       一直以来,鸥江集团始终将培养复合型人才、技术骨干作为公司发展的重中之重,提倡用良好的企业文化、合理的制度去熏陶、激励员工,通过建立完善的培训机制帮助员工实现自我提升、自我完善,促进企业与员工共同发展,以期不断成就企业,不断成功个人! 企业文化的厚度,往往决定企业生命的长度,鸥江集团始终秉持并贯彻这一精神,惟其如此,鸥江人才能乘风破浪,勇往直前! 审计法务部 张新俊 2015年5月20日

  • 关于《合同法》培训的感想
    公司新闻 ∣ 关于《合同法》培训的感想

    ;非常高兴能够参加公司组织的《合同法培训》的讲座,审计法务部同事张新俊为我们讲解了合同法的基本知识以及操作实务,从合同法的主要分类、合同的形式和内容、合同的相对性、要约、要约邀请和承诺、违约责任以及定金与订金等相关知识进行了详细分析,对我们初步了解和掌握合同法有很大的意义。 作为一名财务部的员工,虽然也曾经学习过相关知识,但是侧重都是在理论方面,此次的讲解以理论的角度出发,结合鸥江集团在日常工作中的实际情况进行了综合分析。特别是财务审核工作也会和合同法有着密切的联系。所以这样的培训是必不可少的,对我的工作有着很大的帮助。    注:培训主讲人——张新俊老师 例如,张老师在关于合同法的分析中特别强调了定金和订金的概念。说实话,在没培训以前,我对这两个词语的概念也不是十分清楚。经过培训才知道,定金指合同当事人为保证合同履行,由一方当事人预先向对方交纳一定数额的钱款。 而订金不是一个规范的概念在法律上仅作为一种预付款的性质,是预付款的一部分,是当事人的一种支付手段,不具有担保性质。 另外,张老师还特别阐述到定金的总额不得超过合同标的额的20%,此外在选择赔偿时只能在定金和违约金中选其一。以后我们财务在审核付款合同时,会特别关注合同条款中有关定金或者订金的条款,不至于混淆这两个词语的概念。 合同法的理论知识虽然是死的,但是实践中的运用却是活的。我们不能只是掌握书本上的东西,还应该把理论和实际想结合,运用到日常的工作中去,这样才能学以致用,这是我对这次培训深刻的感受,感谢公司给我们提供这样一个学习的机会,在不断丰富自己的同时,更好的投入到以后的工作当中去。  财务部   陈平 2015年5月18日

  • 初来鸥江之感受
    公司新闻 ∣ 初来鸥江之感受

    时间如白驹过隙,一转眼,我已经在鸥江度过了一个月的时光。犹记得初来时,我带着自己的追求与梦想,一个人来到这个在梦里出现过很多次的城市。选择大于努力,我一直相信自己的选择是对的,在鸥江工作的这段时间,事实上也证明了我的选择是对的。 有幸加入鸥江,成为人事行政部的一员,我的心里充满感激。与鸥江结缘,起于面试。仍然记得初试时的忐忑不安,面试官也就是孙经理,她强大的气场让我感觉到自己的渺小。那时的我怎么也不会想到,会遇到这样一位有人格魅力的领导,在工作和生活上都将会影响我的人。复试的时候,我见到了有着绅士般风度的人事行政部分管副总,那天天气已经非常暖和了,我的穿着略显不合时宜,他的直言不讳,让我既尴尬又感激。他的每句话都是初来上海的我所缺乏的见识,更是我需要去改变的。是鸥江给了我这样一次证明自己的机会,我会用实际行动来证明,鸥江选择我,是对的。 尽管在之前的工作中积累了一定的经验,但是全新的环境,依然感到了压力。我深知,在工作中难免会遇到困难与挫折,为了能让自己尽快进入工作状态和适应工作环境,我努力调整自己的心态,多和同事交流,虚心向领导请教。在这里,我要特别感谢孙经理,一个月的相处,在我眼里,她不仅是我的领导,而是亦师亦友般地存在,授之以渔,而非授之以鱼。她耐心指导我的工作,不厌其烦地帮我纠正错误。一个月下来,我已经掌握了工作流程,有信心出色地独立完成工作。这都要归功于我的这位“良师”。 在鸥江的每一天,都是快乐和充实的。这和鸥江“成就企业、成功自己”的企业文化是分不开的。每天叫醒我的不仅是闹钟,还有梦想。未来的日子里,我会更加努力的带着热情去工作,带着梦想去工作,和鸥江一起成长,共同进步! 人事行政部周娟娟  2015年4月

  • 一名鸥江人的心声
    公司新闻 ∣ 一名鸥江人的心声

    作为一名鸥江人,值此集团十年之际,也是本人进入公司第六个年头,此刻有太多的感想倾诉,来表达对集团的感恩,勉励自己知责任而奋进。 2010年凭借着公司快速发展的东风,我有幸登上了鸥江集团这条快速发展的方舟。在我职场人生中,这次最大的一次转折,感谢企业培养了我,感谢企业让我成长,感谢企业给予我一片展示自我的天地。这五年来我见证了集团做强做大的辉煌,也见证了集团艰苦转型的艰辛,如今苦尽甘来,我相信鸥江集团已经走上了重铸辉煌的康庄大道。 感恩是一种美德,是一种态度,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词,来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风,来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰,靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。回忆当年,初入公司时我只是一名最基础的基层员工,刚刚经历了一段寻找工作的困难期,公司对我抛出了橄榄枝,是一颗感恩的心让我做到在工作上全力以赴;公司的企业文化“行动,快,坚守承诺”对我影响深远,在前几年中,我几乎是每天最后一个离开公司,并不是说本身做出了多大的成绩,而是为了努力做到领导提出的“今日事,今日毕”的目标;在这样的快速积累下,我的能力得到了提升。管理学上有个1万小时天才理论学说,说的就是要再一个领域成为专家级的人物,需要花费大约1万小时来练习和钻研,对初入公司的员工而言要在短时间能迅速的提高能力从而获得认可,必须经历这样的快速积累工作经验的过程。之后在领导们的琢磨与自身的坚持下,几年来我不断的成长,也得到了认可,被任命为部门的负责人,这种工作上带来的成就感和幸福感促使我更加努力。 中国有句古话:是金子总会发光。我认为在职业生涯中这句话还有所欠缺。法国思想家卢梭说过燧石受到的敲打越厉害,发出的光就越灿烂。我认为经得住考验,抗得了责任的人才能体现出自己的价值。责任催人奋进、梦想因此飞扬。一个能尽责的人,永远不会是渺小的;一个不负责的人,永远不会是伟大的。责任是一种信仰,也是一种力量。人生百年,其实也是匆匆的一瞬间,只要肩上使命和心中的信仰还在,任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。 鸥江人的文化中应该有坚定信念和努力拼搏的方向,它会点燃了我们心中喷薄欲发的澎湃激情,激荡我脑海里奋进向上的理想斗志。天地生人,有一人应有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤。强大的鸥江集团赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉,我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢?唯求此生能为鸥江的发展发一份光、散一份热,肝胆相献、奋斗不止、青春无悔,我始终坚信:梦想在此飞扬!  投资事业部   徐哲  2015年3月2日  

  • 女人如花——鸥江集团“三八”妇女节庆祝...
    公司新闻 ∣ 女人如花——鸥江集团“三八”妇女节庆祝...

    为庆祝国际“三八”妇女节到来,同时体现公司对女员工的关爱,感谢女职员一直以来对公司的辛勤付出,鸥江集团独具匠心的举办此次联谊活动。 本次活动2015年3月6日上午伴随着《女人花》的歌声。我们的特别活动在全体员工的见证下开始了。本次活动分为三个环节,首先由集团董事长兼总裁郑利彬先生发表祝词,赞扬了鸥江女员工“自尊、自信、自立、自强”的精神,肯定女员工对鸥江的事业发展所做出的杰出贡献,并亲自为鸥江的每一位女职员献上了一支玫瑰花,以表达对各位女性的真挚祝福。    注:董事长给女职工送玫瑰花 全体女职工手握鲜艳玫瑰花,对公司的感激之情溢于言表,并由集团副总裁金海福女士作为女员工的代表为郑总献上一支玫瑰,感恩鸥江公司对女员工的关怀。同时为了表达感谢,全体女员工异口同声的说出:“郑总,我爱你!”将此次活动的气氛推向高潮。     注:董事长与副总裁金海福女士合影 俗话说“女人犹如半边天”,鸥江事业蓬勃发展离不开女员工的努力奋进,更离不开鸥江各位男同胞的工作支持和辛劳付出。在接下来的环节中郑总亦为每一位男员工献上了一份贴心的礼物。感谢家人对他们工作上的支持。 最后,公司各部门还精挑细选了一位男性代表为自己本部门的女同事们送上精美礼物并送上温馨的祝福。    注:各部门男同事代表为本部门女同事送礼物 全体鸥江人在欢声笑语中度过了一个精致且有意义的活动。娇艳欲滴的玫瑰使各位员工感受到了公司的关爱,亲切的洗漱套装使各位员工和家属感受到了鸥江的温暖。使全体鸥江人共同过一个欢乐、难忘的节日。   人事行政部:方莹莹 2015年3月8日

  • 2015宁波分公司、世纪仓储迎新年会
    公司新闻 ∣ 2015宁波分公司、世纪仓储迎新年会

          2015年2月12日晚,鸥江集团宁波分公司(以下简称宁波分公司)、世纪仓储有限公司(以下简称世纪仓储)举行了2015年迎新年会。       年会汇聚了鸥江集团总部高层、宁波分公司和世纪仓储的员工,同时也邀请到厦门建发公司的嘉宾参与此次活动。席间鸥江集团董事长兼总裁郑利彬先生向全体同仁致祝酒词,感谢员工在这一年中辛勤工作,同时也对那些仍然坚守在岗位第一线的各位员工致敬。员工举杯畅饮,欢声笑语,其乐融融,使大家感受到来自鸥江这个大家庭的温暖。  注:董事长与员工祝酒互动 当然年会中还有必不可少的游戏抽奖环节引爆了大家的嗨点,看到员工们都积极地展现自己的才艺,郑利彬董事长也加入了表演的行列,与员工一起载歌载舞。“疯狂的小苹果舞步”“美妙的歌声”把晚宴的气氛推向高潮。  注:董事长与中奖员工合影  注:董事长与员工共舞小苹果       在年会晚宴中,大家交流一年来的收获,并展望新的一年,于推杯换盏间抒发感激之情,把酒言欢中,鸥江集团宁波分公司、世纪仓储2015迎新年会圆满落下了帷幕。       新的一年鸥江集团将以全新的风貌,踏上新的征程,我们将满怀热忱和坚韧,用真情、汗水、激情和梦想书写新的篇章。 傅白冰 人事行政部  2015年2月

  • 上海鸥江集团有限公司年会报道
    公司新闻 ∣ 上海鸥江集团有限公司年会报道

    2015年1月24日下午,上海鸥江集团有限公司(以下简称鸥江集团)年会在风景秀丽的常熟市沙家浜度假酒店举行。鸥江集团董事长兼总裁郑利彬先生、分管副总裁金海福女士、唐亮先生、总裁助理龚彪先生、杨鑫先生、高正平先生在“鸥江集团2014年工作总结暨2015年工作展望”上做了精彩发言。 注:郑总在年度会议做精彩发言 会议由龚总助主持,首先各部门高管针对2014年的工作进行了汇报并且新一年的条线工作进行了布局。最后,郑总对2015年公司的发展做了整体的展望。主要为以下五个方面: 一、业务发展:明确指出以2015年集团公司以电子通讯为重点发展方向。此块业务2015年整体承担73亿业务目标。所有业务的工作方向以通讯事业为第一重点,增强企业的盈利,并将金额、投资业务模块围绕电子通讯业务的工作展开。为后续的各项业务全面开花打造坚实的基础。 二、管理思路:集团公司将充分放权、强化执行、增强监督。营造每一位鸥江人的责任心。将鸥江集团整体的管理水平提升更高的层面。 三、企业文化建设:以“成就企业、成就自己”为共同已任,基于2014年福利的基础上,强化旅游、社团活动等员工福利,增加团队凝聚力,构筑鸥江的社会责任。 四、经营理念:把2015年作为公司的“服务年”。将“竞争性的服务意识”渗透到每一个鸥江人的内心深处,以崭新的面貌服务于每一个客户,树立鸥江新形象。 五、商业转型成功:自2005年鸥江经历9年的历程,从原有的钢贸龙头企业彻底转型成功。凤凰涅槃, 2015年全体鸥江人再一次全新出发,迎接又一个崭新的明天。 站在新的起点,我们相信,挑战与机遇并存。只要我们坚定信心,群策群力,不懈付出,一定能够圆满完成任务,鸥江的明天定会更美好!   注:鸥江全体员工与嘉宾合影留念  人事行政部  孙怀艳   二〇一五年一月

  • 2015年上:教炀?、上海鸥江集团沙...
    公司新闻 ∣ 2015年上:教炀?、上海鸥江集团沙...

      2015年1月24日晚5点50分,上:教炀?、上海鸥江集团新春联谊会在江苏省沙家浜镇凤凰大酒店一楼宴会厅隆重召开。 注:江苏省沙家浜镇凤凰大酒店             本场晚会由上海鸥江集团与上:教炀?ぶ靼,中利电子、上海卓森投资协办。出席本场晚会的嘉宾有上:教炀?ぷ芫?斫?计较壬、中利电子总经理王伟峰先生、海量投资总经理吴予先生、中信银行宁波支行行长葛雄波先生及夫人、中国海外经济合作总公司总经理袁超峰先生、前上海鸥江集团总裁江庆波先生等。 注:上海鸥江集团全体员工与参会嘉宾合影留念     来自上海鸥江集团、上:教炀?、上海卓森投资的团队精英们为晚会献上了精彩纷呈的节目表演。晚会同时设立了节目评审组,由上:教炀?ぷ芫?斫?计较壬、原鸥江集团总裁江庆波先生、海量投资总经理吴予先生分别担任晚会节目评选组评委。本场晚会的舞台布置以超大型LED显示屏为核心、同时聘请了舞台灯光、音响、舞台特效等多个专业团队全力协作,为晚会相关环节的精彩呈现提供了一流水准的硬件支持。  注:晚会主持人上海鸥江集团李俊博先生、上:教炀?だ钅咀有〗       晚会由上海鸥江集团李俊博先生、上:教炀?だ钅咀有〗愕H沃鞒。在两位主持人一段激情洋溢的开幕词后,上海鸥江集团董事长郑利彬先生、上:教炀?ぷ芫?斫?计较壬??匠±幢雒侵伦>拼。本场晚会随即拉开了精彩的序幕。  注:上海鸥江集团选送的歌舞类节目《古剑奇谭》       整场晚会由节目表演、晚会抽奖以及集体游戏三大环节组成。在节目表演环节当中,各个表演团队分别为参会嘉宾们呈现了舞狮、小品、舞蹈、相声、魔术、视频配音小品、配乐诗朗诵等不同形式、多种风格的精彩演出。 在全部参演节目当中、由上:教炀?と?逶惫ぜ?宄氏值拇笮团淅质?仕小斗商烀巍,以及由上海鸥江集团全体高管人员呈现的嗨翻版舞蹈《小苹果》,给在场的各位嘉宾们留下了最为深刻的印象。       配乐诗朗诵《飞天梦》,以中华民族延续千年的飞天梦想为主轴,分别用嫦娥月中独舞以及宇航员太空行走两个特殊的时空交点,精准且精彩的呈现了中华民族在悠久的历史长河之中从向往太空,到真正飞向太空的伟大跨越。在主屏幕深邃的宇宙空间背景下,伴随着朗诵人抑扬顿挫、慷慨激昂的声线,现场的观众似乎已经被真实的带入到了神秘、浩瀚的宇宙空间之中。整个节目,无论从听觉、视觉以及精神层面都带给了观赏者极大的触动和震撼。   注:上:教炀?ぱ∷偷拇笮团淅质?仕小斗商烀巍  注:鸥江集团选送的舞蹈类节目《小苹果》       而嗨翻版舞蹈《小苹果》,则将晚会的欢乐气氛推向了最高潮。六位参演人员身着夸张的服装和配饰,在欢快且朗朗上口的旋律之中尽情的舞动着。 台下的观众们按捺不住现场沸腾气氛的感召,纷纷跑上舞台加入到了这些欢乐的舞者之中,一同挥洒着收获的喜悦。       随着晚会进程的有序推进,相关的抽奖和集体游戏环节有序的穿插在节目当中。在两位主持人诙谐、幽默的主持风格以及丰厚的游戏和抽奖奖品的带动下,整场晚会的互动性和欢乐气氛被逐浪推高。  注:晚会节目评审组为最终获得一等奖的大型配乐诗朗诵《飞天梦》团队颁奖。 最终,由上:教炀?ぱ∷偷呐淅质?仕小斗商烀巍、由上海鸥江集团选送的舞蹈《小苹果》及舞狮表演《金狮狂舞》得到了晚会节目评审组的一致认可,分别获得了晚会节目的一、二、三等奖。   注:晚会精彩瞬间       在悠扬的《明天会更好》歌声中,本次新春联谊会顺利闭幕。并得到了在场嘉宾的一致认可和好评。在场各主办方和协办方的领导们均表达了对晚会成功举办的:,并希望以本次联谊会为起点,在今后的工作当中继续组织这样成功的联谊活动,并且越办越好。                                 金融事业部  李俊博  二〇一五年一月

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